Utilisation de taux de main-d'oeuvre

Taux de main-d'œuvre du budget Le chemin de recherche des taux de main-d'œuvre du budget détermine les coûts horaires et les tarifs de vente utilisés dans les lignes de budget et l'enregistrement des heures. Ceci est spécifié dans la session Projets (tppdm6100m000).

  • Coût de main-d'oeuvre et taux de vente : taux de rémunération standard définis dans la session Taux de rémunération (tppdm0142s000).
  • Coût et tarifs de vente de groupe professionnel : Taux de rémunération associés aux groupes professionnels définis dans la session Groupe professionnel (tppdm0130s000).
  • Coûts et taux de vente propres à un projet : taux de rémunération propres à un projet définis dans la session Projets (tppdm6100m000).

Le taux de rémunération par défaut utilisé est le taux défini comme taux de rémunération de niveau 1. Si le taux de rémunération de niveau l n'est pas disponible, le niveau 2 est utilisé. Si ce dernier n'est pas disponible, le niveau 3 est utilisé. Par exemple, si vous définissez la main-d'œuvre comme taux de rémunération de niveau 1, les taux de rémunération de main-d'œuvre standard sont utilisés dans les lignes de main-d'œuvre du budget réel. Si vous n'avez pas défini de taux de rémunération de main-d'œuvre standard, le taux de rémunération de niveau 2 est utilisé : il peut s'agir de Groupe professionnel ou de Projet.

Taux de main-d'œuvre d'enregistrement des heures Le chemin de recherche du taux de rémunération pour l'enregistrement des heures détermine les coûts horaires et les taux de vente utilisés dans Données du personnel:

  • Employé : taux de rémunération propres à l'employé.
  • Main-d'oeuvre : taux de rémunération standard définis dans la session Taux de rémunération (tppdm0142s000).
  • Groupe professionnel : taux de rémunération associés aux groupes professionnels définis dans la session Groupe professionnel (tppdm0130s000).
  • Projet : taux de rémunération propres à un projet définis dans la session Projets (tppdm6100m000).

Le taux de rémunération par défaut est défini comme taux de rémunération de niveau 1. Si le taux de rémunération de niveau l n'est pas disponible, le niveau 2 est utilisé. Si ce dernier n'est pas disponible, le niveau 3 est utilisé. Par exemple, si vous définissez la main-d'œuvre comme taux de rémunération de niveau 1, les taux de rémunération de main-d'œuvre standard sont utilisés dans les lignes de main-d'œuvre du budget réel. Si vous n'avez pas défini de taux de rémunération de main-d'œuvre standard, le taux de rémunération de niveau 2 est utilisé : il peut s'agir de Groupe professionnel ou de Projet. Utilisez la session Projets (tppdm6100m000) pour déterminer le contenu des niveaux de taux de rémunération.