Ignorar distribuição de mão de obra
Podem existir situações em que um funcionário do projeto que está elegível para distribuição de mão de obra não tem o pagamento distribuído por um período de trabalho. Por exemplo, o funcionário está em uma licença, FLMA ou DTO, ou não estava trabalhando em um projeto patrocinado por concessão para esse período. Nesses cenários, o período de trabalho está incluído nos cálculos de esforço. A média planejada e os valores reais incluirão o período de mão de obra zero nos cálculos, portanto, as médias não serão 100%.
Além disso, existem situações em que o funcionário não trabalha em um período, mas ainda é considerado 100% para a programação de certificação de esforço de concessão. O período não será usado no cálculo das porcentagens médias planejadas e reais para a programação de certificação de esforço. Por exemplo, os professores em um distrito escolar têm uma programação mensal de mão de obra e uma programação de esforço semestral. Eles trabalham 5 dos 6 meses. A média planejada e os valores reais não incluirão o período de mão de obra excluído nos cálculos, para que as médias sejam 100%. Os alertas serão exibidos em períodos que foram excluídos para cálculos de esforço.
Nos dois cenários, para evitar iniciar e parar atribuições, as ações Alterar mão de obra zero para processada e Excluir do cálculo de esforço estão disponíveis para alterar as atribuições de projeto de inseridas para processadas. Opcionalmente, um comentário pode ser adicionado para incluir o motivo pelo qual o funcionário não tem nenhum esforço real e nenhuma distribuição de mão de obra para o período de trabalho. O período de trabalho deve ter o status de inserido sem porcentagens reais especificadas.