إعادة توزيع العمل الفردي

لا يمكن إعادة توزيع العمل سوى في حالة مُعالج. عندما تكون اعتمادات توزيع العمل مطلوبة، يتم إعادة توزيع العمل فقط لفترات الموظفين المعالَجة التي تتضمن حالة اعتماد إعادة التوزيع "المعتمَدة".

  1. حدد توزيع عمل المنحة > توزيع العمل > إدارة العمل > إدارة توزيع العمل.
  2. حدد علامة التبويب حسب الموظف لتحديد علامة التبويب فترات العمل التي تمت معالجتها، أو حدد علامة التبويب حسب الفترة لتحديد علامة التبويب الموظفون الذين تمت معالجتهم .
  3. افتح فترة عمل الموظف.
  4. قم بتحديث النسبة الفعلية لتوزيع العمل للسجلات التي تمت معالجتها.
  5. انقر فوق حفظ.
  6. لمعاينة النتائج، انقر فوق معاينة عمليات التسوية.

    يتم عرض المبالغ التي تمت تسويتها في أعمدة القائمة:

    • يتم عرض توزيع العمل في معاينة المبلغ المعدّل
    • يتم عرض المزايا الإضافية في معاينة عبء المزايا الإضافية المعدّل
    • يتم عرض الساعات في معاينة الساعات المعدّلة
  7. انقر فوق إعادة توزيع العمل.

    تتم تصفية مبالغ المعاينة.

  8. حدد المعلومات التالية:
    تاريخ الترحيل
    حدد تاريخ الترحيل لإدخالات إعادة توزيع العمل. يجب أن يكون هذا التاريخ تاريخ ترحيل صالح لمشروع التوزيع.
    الكيان المحاسبي المصدر للتجاوز الاختياري
    اختياريًا، حدد الكيان المحاسبي لتجاوز الكيان المحاسبي المصدر الأصلي في سجلات GLTransactionDetail. وتكون هذه القيمة أيضًا هي الكيان المحاسبي المُستخدَم لعنصر التحكم في دفتر يومية دفتر الأستاذ العام. إذا كان هذا الحقل فارغًا، فسيتم استخدام من كيان المحاسبة في معاملة PR المصدر الأصلية.
    الأبعاد
    لتجاوز بنية تمويل المقاصة للعمل أو الإضافي أو كليهما، حدد القيمة في البُعد المطلوب تجاوزه. عند إعادة توزيع العمل وعبء المزايا الإضافية، تكون المقاصة إلى بنية التمويل نفسها لمعاملة المصدر الأصلية. لتجاوز بنية التمويل لإعادة توزيع العمل أو عبء المزايا الإضافية، حدد الأبعاد في حقول تجاوز المقاصة.
  9. انقر فوق إرسال.