قواعد رهن المزايا الجانبية والراتب
حدد معالجة رهن الراتب على موظف المشروع. في حالة تحديد موظف لرهن الراتب، يجب أن تُحدد راتب الموظف السنوي والعملة وبنية التمويل لالتزام الرهن. كما يمكنك إجراء الرهن الجانبي. إذا قمت بوضع التزام إضافي، فحدد بنية تمويل الالتزام الإضافي.
لتتبع الالتزامات الخاصة بالرواتب، يجب عليك تحديد تتبع في حقل خيار الالتزام لرمز نظام إدارة المنح GM في إعداد مجموعة مؤسسة التمويل.
لا يمكنك تحديد خيار تتبع وتحرير الرهن عندما يكون رمز النظام هو إدارة المنح- محاسبة المنح.
لا يؤدي توزيع عمل FSM إلى تنفيذ عمليات فحص تحرير الموازنة الخاصة برواتب كشف الرواتب وتوزيعات الأجور. تُتبَع المبالغ لإعداد التقارير فقط. لا تُحدَث المبالغ ولا تُلغى في إجمالي مجموعة الموازنة المخصص للالتزامات المحلية. لذا، يجب أن تستثني قوالب تحرير الموازنة مبالغ حسابات توزيع العمل والرواتب.
يتم استخدام النسبة المئوية المحددة في سجل موظف المشروع للالتزام بالرواتب في حقل أساس الالتزام. الإعداد الافتراضي هو النسبة المئوية المخططة. يتم استخدام النسبة المخططة أو الفعلية للجهد لتحديد مبلغ الالتزام بالرواتب حسب الفترة.
- للنسبة المئوية المخططة، حدد نسبة الجهد المخطط لكل فترة.
- للنسبة المئوية الفعلية، حدد نسبة الجهد الفعلي لكل فترة. بدلاً من ذلك، استخدم إجراء "نسخ العمل" لنسخ النسب المخططة إلى الفترة المفتوحة للالتزام.
يتم استخدام سجلات العمل التي في تكون بالحالة مدخلة في تعيين المشروع في إجراء "الالتزام بالراتب". يتم إنشاء التزام الرواتب باستخدام النسبة المئوية المحددة في حقل النسبة المئوية المخططة أو حقل النسبة المئوية الفعلية. تستند النسبة المئوية إلى القيمة المستخدمة في سجل الموظف. يتم استخدام سجلات الرواتب والأعباء الإضافية لفترات العمل الحالية المفتوحة والمستقبلية في إجراء "إنشاء التزام". يتم إنشاء فئات الأعمال التالية أو تحديثها عند تشغيل إجراء "إنشاء التزام":
- GLCommit، أو نوع الرهن، وسجلات نظام إدارة المنح حسب تعيين المشروع وفترة العمل.
- GeneralLedgerTotal، أو سيناريو الرهن: يستدعي الإجراء "إنشاء رهونات الراتب" إجراء تحديث الالتزام المُصدر الذي يؤدي إلى تحديث إجمالي دفتر الأستاذ العام أو GLTOT أو الأرصدة.
- مبالغ رهونات الرواتب للتتبع/إعداد التقارير فقط. لا يتم إجراء أي عملية تحرير موازنة عند إنشاء مبلغ رهن الراتب أو تحديثه.
يتم حساب رهن الراتب باستخدام المعادلة التالية:
الالتزام بالرواتب = الراتب / تكرار الجدول الزمني للعمل × النسبة المخططة أو الفعلية = مبلغ الالتزام بالرواتب للفترة
في حالة وجود الحد الأقصى للراتب، يُقارن راتب رهن الراتب بمبلغ الحد الأقصى للراتب ويُضرب في معادل الدوام الكامل للموظف. يُستخدَم المبلغ الأقل في المبلغين في عملية حساب رهن الراتب.
يستخدم التزام الراتب سجل موظف المشروع لبنية تمويل التزام الراتب وبنية تمويل الالتزام الإضافي. في حالة تحديد موظف المشروع للرهن الجانبي، يتم استخدام سجل تعيين المشروع. يتم تحديد رمز حِمل المزايا الجانبية وبنية تمويل المزايا الجانبية بواسطة سجل تعيين المشروع.
يتم حساب رهن الحِمل الجانبي باستخدام المعادلة التالية:
مبلغ رهن راتب الفترة x معدل الحِمل = مبلغ رهن الحِمل الجانبي
تتوافر إمكانية إعداد تقارير عن مبالغ الرهونات الجانبية والرواتب في فئات الأعمال أو القوائم التالية:
- يحتفظ GLCommit بسجل رهن 1 إلى 1 لكل سجل عمل تعيين مشروع تفصيلي.
- يحتفظ GeneralLedgerTotal بأرصدة سيناريو الرهن حسب النظام وبنية التمويل. ترحيل الأبعاد وأرصدة مجموعة الرموز
- يحتفظ مكعب GLTot بأرصدة سيناريو الرهن حسب النظام وبنية التمويل. ترحيل البٌعد وتلخيصه وأرصدة مجموعة الرموز. تتوافر المبالغ في تقارير Landmark، والتي تُشير إلى المكعب. تتضمن التقارير تحليل حساب دفتر الأستاذ العام وتقرير التزامات المشروع وتقرير فرق المشروع وتقارير Infor BI GL والمشروع.
عند تنفيذ توزيع العمل لفترة ما بالنسبة المئوية الفعلية المعتمدة ونسبة أكثر من 0%، تُحذف سجلات GLCommit وتُحدَث أرصدة GeneralLedgerTotal وGLTOT المرتبطة.
لا يمكن تغيير أساس الالتزام في سجل الموظف إذا كانت سجلات الالتزام موجودة للموظف. قم بحذف سجلات الالتزام، ثم غيّر أساس الالتزام، وأعد إنشاء سجلات الالتزام.