薪資上限表

薪資上限表可用於定義每年可分配至由授與籌資之過帳專案的最高薪資。如果使用者的授與專案受限於薪資上限,則授與會計使用者必須設定薪資上限表。只有過帳專案與薪資上限表相關聯。薪資上限表用於人工分配。

執行人工分配時,會執行計算來確定可分配給專案的薪資金額。薪資金額以下列項目為基礎:

  • 薪資上限金額
  • 員工的付款期間
  • 指定給員工專案的薪資百分比

大於某一期間員工計算金額的任何金額都會過帳。金額會過帳至在過帳專案中設定的薪資上限溢額財務結構。若未定義財務結構,薪資的溢額會保持過帳至員工的薪資與工資主帳戶。