从员工劳力期间创建分配

以“项目会计”、“项目经理”或“项目资源”身份登录。

对于“项目会计”，选择“项目管理”>“劳力成本分摊”。选择“按员工”选项卡以按员工查看金额，或选择“按期间”选项卡以按期间查看金额。

对于“项目经理”，选择“我的项目劳力历史记录”。选择汇总项目记录并选择过帐项目记录。选择“项目分配劳力”选项卡。分配必须已存在才能创建其他分配。

对于“项目资源”，选择“我的劳力成本分摊”或选择“我的员工劳力成本分摊和重新分摊”。

打开员工劳力期间。

选择“操作”>“创建分配”。

指定以下信息：

项目: 选择要分配到员工的过帐项目。
角色: 指定分配的角色。
开始日期: 指定员工分配的开始日期。如果开始日期为空，则使用项目开始日期中的默认值。
结束日期: 指定员工分配的结束日期。如果结束日期为空，则使用项目结束日期中的默认值。
已承付工作量: 指定此员工投入到此项目的工作量百分比。此值在授予期间保持不变。此值将用作已承付工作量字段中项目分配劳力记录的默认值。
可记帐费率: 如果使用项目开票和收入且项目合同的记帐方法是“时间和材料”，请使用此字段。为项目合同指定员工的可记帐费率。此费率乘以工时可计算员工时间的发票金额。
劳力成本分摊财务结构: 过帐项目员工薪资和工资的原始员工主科目财务结构将被劳力成本分摊财务结构覆盖。只需指定不同的财务结构维度。例如，在过帐工资时未指定科目类别。要添加科目类别，存储科目类别的维度是必须添加的唯一字段。为要应用不同科目的工资指定科目维度。要将工资过帐至不同的会计实体或会计单位，则必须指定会计实体和会计单位。
边际经常费用代码: 可以向项目分配边际福利经常费用代码。当对劳力成本分摊交易运行“分配劳力”操作时，会创建边际福利经常费用。边际福利经常费用代码可分配给项目员工或项目。
边际经常费用财务结构: 为员工项目分配指定边际经常费用财务结构的任何更改。此处会覆盖对默认值的任何更改。必须指定不同的维度。

单击“提交”。