更改员工劳力日程表

使用此程序可为具有现有分配的员工更改员工劳力日程表。以下规则适用：

• 新劳力日程表的更改日期之后，对于任何期间，劳力期间记录都无法处于已批准状态。
• 劳力期间可在更改日期前处于已批准状态。具有上一个劳力日程表的劳力分配记录可用于继续处理员工。
• 当员工的劳力日程表发生更改时，相关的工作量日程表也会更改。

如果员工没有分配，则不使用此操作，您就可以更改员工记录的劳力日程表。