Uzgadnianie operacji
- Zaloguj się jako Menedżer uzgodnień lub Uzgadniający.
- Rozpocznij od Strony głównej.
-
Wybierz rekord, a następnie opcje: Czynności > Rozpoczęcie uzgodnienia.
Poniższa lista zawiera karty dostępne dla roli Menedżer uzgodnień:
- Otwarte uzgodnienia
Umożliwia wyświetlanie otwartych uzgodnień, w tym okresu, priorytetu i statusu. Listę można filtrować, aby wyświetlić otwarte uzgodnienia dla określonego statusu, właściciela lub innej wartości.
- Otwarte uzgodnienia według struktury
Umożliwia wyświetlanie otwartych uzgodnień dla określonego poziomu struktury, a także procentu uzgodnień, które zostały zakończone według okresu. Wybierz poziom struktury z listy Struktury.
- Otwarte uzgodnienia według zasobu
Wyświetla otwarte uzgodnienia według zasobu lub członka zespołu. Wybierz zasób z listy Zasoby uzgodnienia. Wykres kołowy Uzgodnienia według statusu przedstawia otwarte uzgodnienia według statusu dla wybranego zasobu. Wybierz status na wykresie kołowym, aby wyświetlić otwarte uzgodnienia w tym statusie dla wybranego zasobu z listy Otwarte uzgodnienia.
- Wszystkie uzgodnienia według okresu
Wyświetla status wszystkich uzgodnień według okresu oraz procent zakończonych uzgodnień według okresu.
- Otwarte uzgodnienia bankowe
Umożliwia wyświetlanie statusu uzgodnienia nierozliczonych wyciągów bankowych.
Poniższa lista zawiera karty dostępne dla roli Uzgadniający:
- Otwarte uzgodnienia
Wyświetla otwarte uzgodnienia, które są przypisane do Ciebie.
- Uzgodnienia zespołu
Wyświetla otwarte uzgodnienia przypisane do zespołów, których jesteś członkiem. Możesz przypisać do siebie konkretne uzgodnienie.
- Zamknięte uzgodnienia
Wyświetla zamknięte uzgodnienia.
- Otwarte uzgodnienia
- Zakończ uzgodnienia, które są przypisane do Ciebie lub do zespołu, którego jesteś członkiem.
- Dodaj szczegóły okresu.
- Dołącz powiązaną dokumentację.
-
Wybierz opcje: Czynności > Zakończone.
Jeśli pole Wymagana akceptacja jest zaznaczone na koncie, status to Oczekujące na akceptację. W przeciwnym razie status zmieni się na Zamknięte.