Modification en bloc des dates de fin d'affectation d'un employé
Si un employé a plusieurs affectations projet dont la date de fin est future et que l'employé est licencié ou démissionne, vous pouvez mettre à jour toutes les dates de fin d'affectation de l'employé. Seules les dates de fin existantes postérieures à la date indiquée pour l'action sont mises à jour. L'employé ne doit pas avoir de reventilation main-d'œuvre en attente à la date de fin.