Ventilation main-d'œuvre

Lorsque l'action Ventiler main-d'œuvre est exécutée, la main-d'œuvre et les charges sociales sont calculés et répartis uniquement pour les transactions comptabilisées avec le code système PR. Vosu pouvez utiliser un Groupe personnalisé dans les paramètres de ventilation main-d'œuvre pour affiner la sélection d'enregistrements à traiter.

• Groupe employés : groupe d'employés dont vous voulez répartir le travail, par exemple tous les employés salariés.
• Groupe sélection : Groupe d'enregistrements de salaires et rémunérations éligibles pour la ventilation main-d'œuvre.

Voir Groupes personnalisés.

Si aucune classe métier n'est définie, les enregistrements sont sélectionnés comme suit :

1. Tous les enregistrements GLTransactionDetail respectant les critères suivants sont sélectionnés :
   • Le code système est PR.
   • Le numéro d'employé figure dans le champ Ressource.
2. Les enregistrements de transaction sont rapprochés des enregistrements d'affectation projet sur la base des valeurs suivantes :
   • Statut Approuvé.
   • Date située dans la plage de dates de la période de travail.

Tous les employés sont suivis dans une seule entité comptable RH mondiale. L'entité comptable RH mondiale n'est pas une entité comptable Finance. La paie des employé est ventilée dans l'entité comptable des dépenses du « Domicile » des employés. Cette opération produit des transactions PR sources avec différentes Entités comptables d'origine et Entité comptable de destination. L'action Ventilation main-d'œuvre crée des enregistrements Journal GL et GLTransactionDetail, et la structure Finance est basée sur les enregistrements PR d'origine. L'action remplace le bloc code structure Finance par les valeurs spécifiées dans l'enregistrement de ventilation main-d'œuvre ou les champs de dimension de contrepartie spécifiés. Les remplacements incluent l'Entité comptable de destination et l'Entité comptable d'origine.

Lorsque les charges de travail et les charges sociales sont ventilées, la contrepartie est comptabilisée dans la même structure Finance que la paie de l'employé. Lorsqu'un projet comprend un plafond salarial, le même calcul est utilisé à la fois pour l'engagement salarial et la ventilation main-d'œuvre. Pour les ventilations main-d'œuvre, les montant dépassant le montant calculé pour l'employé sur une période est comptabilisé. Le montant est comptabilisé dans la structure Finance d'excédent de plafond salarial du projet de comptabilisation. S'il aucune structure Finance n'est définie, l'excédent de salaire reste comptabilisé sur le compte de salaires et rémunérations de l'employé. Il existe également des colonnes pour saisir les montants excédentaires ventilés ou non ventilés.

Ces enregistrements sont mis à jour et créés lors de la ventilation main-d'œuvre :

• Enregistrements de ventilation main-d'œuvre liés à l'affectation projet
  • Enregistrements au statut Approuvé mis à jour avec le statut Traité.
  • Enregistrements mis à jour avec le groupe de comptabilisation GL.
  • Enregistrements mis à jour si un plafond salarial est appliqué.
  • Supprime les enregistrements d'engagement pour la période.
• Enregistrements de rémunération et de salaire de la paie : Enregistrements GLTransactionDetail comptabilisés depuis la paie.
  • Met à jour le statut des enregistrements d'origine de rémunération et de salaire GLTransactionDetail sur Traité.
• Enregistrements de ventilation main-d'œuvre : Enregistrements de travail de paie projet créés par la ventilation main-d'œuvre.
  • Création du code système PR de ventilation main-d'œuvre pour la paie.
  • Création du code PL d'événement de ventilation main-d'œuvre pour l'écriture de ventilation main-d'œuvre du projet.
  • Création de l'événement de ventilation des charges sociales dans BD pour la saisie des charges sociales projet.