Ignorer ventilation main-d'œuvre
Dans certaines situations, le salaire d'employé projet admissible à la ventilation main-d'œuvre ne doit pas être ventilé pour une période de travail. Par exemple, l'employé est en congé (FLMA ou DTO), ou n'a pas travaillé sur un projet subventionné pendant cette période.
Pour éviter le démarrage et l'arrêt des affectations, l'action Passer zéro main-d'œuvre à Traité est disponible pour passer l'affectation projet du statut Saisi à Traité. Il est également possible d'ajouter un commentaire pour expliquer pourquoi l'employé affiche un effort réel nul et de fait l'objet d'aucune ventilation main-d'œuvre pour la période de travail (facultatif). La période de travail doit avoir un statut Saisi et ne pas comporter de pourcentage réel indiqué.