Calendriers d'effort

Les calendriers d'effort permettent de définir des périodes de certification d'effort des employés du projet pour la création de rapports de subvention. Si vous utilisez des affectations projet et une ventilation main-d'œuvre, au moins un calendrier d'effort est requis.

Le travail est généralement réparti sur une période de planification ou de rapport en adéquation avec la période de paie. L'effort est certifié pour plusieurs périodes de paie. Les calendriers de travail peuvent être définis comme hebdomadaires, par quinzaine, bimensuelle ou mensuelle. Les calendriers d'effort peuvent être définis comme trimestriels ou semestriels. Des calendriers d'effort sont affectés à chaque calendrier de travail.