Pläne für die Gehaltsobergrenze

Pläne für die Gehaltsobergrenze werden verwendet, um das maximale Gehalt zu definieren, das an ein Buchungsprojekt verteilt werden kann, welches durch einen Zuschuss pro Jahr finanziert wird. Benutzer der Lösung "Zuschussabrechnung" müssen einen Plan für die Gehaltsobergrenze einrichten, wenn ihr Zuschussprojekt einer Gehaltsobergrenze unterliegt. Nur Buchungsprojekte sind mit einem Plan für die Gehaltsobergrenze verknüpft. Die Pläne für die Gehaltsobergrenze werden in der Arbeitsverteilung verwendet.

Wenn die Arbeitsverteilung ausgeführt wird, wird eine Berechnung durchgeführt, um den Gehaltsbetrag zu ermitteln, der an das Projekt verteilt werden kann. Der Gehaltsbetrag basiert auf:

• Der Gehaltsobergrenze
• Den Entgeltperioden für den Mitarbeiter
• Dem Prozentsatz des Gehalts, der dem Projekt für den Mitarbeiter zugewiesen ist

Jeder Betrag, der über dem berechneten Betrag für den Mitarbeiter für eine Periode liegt, wird gebucht. Der Betrag wird im Buchungsprojekt in die Finanzstruktureinrichtung für Überschussbeträge bezüglich der Gehaltsobergrenze gebucht. Wenn keine Finanzstruktur definiert ist, bleibt der Überschussbetrag des Gehalts auf dem Gehalts- und Lohn-Stammkonto des Mitarbeiters gebucht.