إعادة توزيع العمل الجماعي

تتم إعادة توزيع العمل لموظفين متعددين فقط لعمل تمت معالجته حيث تم إجراء تغييرات. إذا كانت اعتمادات توزيع العمل مطلوبة، فيتم إعادة توزيع العمل فقط لفترات الموظفين المعالَجة من خلال حالة اعتماد إعادة التوزيع معتمَدة.

  1. سجّل الدخول كمحاسب مشروع أو مسؤول مشروع.
  2. حدد عمليات المشروع > عمليات العمل > إعادة توزيع العمل.
  3. حدد المعلومات التالية:
    مجموعة الموظفين
    حدد مجموعة الموظفين للمعالجة. مجموعة الموظفين هي مجموعة مخصصة من فئة أعمال الموظفين التي تحدد مجموعة الموظفين الذين يتم إعادة توزيع العمل الخاصة بهم. على سبيل المثال، يمكنك إنشاء مجموعة من الموظفين حسب وحدة المؤسسة. استخدم أي حقل في فئة الأعمال "الموظف" أو استخدم فئة أعمال موظف المشروع المتعلقة لإنشاء مجموعة الموظفين لإعادة توزيع العمل. ويمكن استخدام حقول المستخدم أيضًا.
    جدول العمل
    حدد سجلات العمل أو جدولة العمل لمعالجتها. على سبيل المثال، شهريًا أو كل أسبوعين أو مرتين في الأسبوع أو أسبوعيًا. تتم معالجة الموظفين الذين لديهم جدول عمل محدد فقط.
    الفترة
    حدد الفترة لمعالجتها. تتم معالجة سجلات تعيين المشروع للفترة المحددة فقط.
    تاريخ الترحيل
    حدد تاريخ الترحيل لإدخالات إعادة توزيع العمل التي تم إنشاؤها. يتعين أن يكون هذا تاريخ ترحيل صالحًا لمشروع التوزيع.
    الكيان المحاسبي المصدر للتجاوز الاختياري
    حدد اختياريًا كيان المحاسبة لتجاوز كيان المحاسبة من المصدر في كل سجلات GLTransactionDetail. وهذا هو أيضًا كيان المحاسبة المُستخدم لعنصر التحكم في دفتر يومية دفتر الأستاذ العام. إذا كان هذا الحقل فارغًا، فسيتم استخدام من كيان المحاسبة في معاملة PR المصدر الأصلية.
    الأبعاد
    لتجاوز بنية تمويل المقاصة للعمل أو الإضافية أو كليهما، حدد القيمة في البُعد المطلوب تجاوزه. عند توزيع العمل والحمل الجانبي، تكون المقاصة في بنية التمويل نفسها كمعاملة المصدر الأصلية. لتجاوز بنية التمويل لتوزيع العمل أو الحمل الجانبي، حدد الأبعاد في حقول تجاوز المقاصة.
  4. انقر فوق إرسال.