إنشاء التعيينات من الموظفين

بالنسبة لمسؤول المشروع، حدد الإعداد > إعداد المشروع. افتح بنية المؤسسة وحدد علامة التبويب الموظفون.

بالنسبة لمورد المشروع، حدد توزيع عمل الموظفين لدي وإعادة توزيعه.

المشروع

حدد مشروع الترحيل لتعيينه للموظف.

الدور

حدد دور التعيين.

تاريخ البدء وتاريخ الانتهاء

حدد تاريخ بدء وانتهاء تعيين الموظف. إذا كان تاريخ البدء والانتهاء فارغًا، فيتم استخدام القيم الافتراضية من تاريخ بدء وانتهاء المشروع.

الجهد الإلزامي

حدد نسبة الجهد الإلزامي للموظف بهذا المشروع. تظل هذه القيمة ثابتة خلال مدة المنحة. يتم استخدام هذه القيمة كقيمة افتراضية لسجلات عمل تعيين المشروع في الحقل الجهد الإلزامي.

المعدل القابل للفوترة

استخدم هذا الحقل في حالة استخدام فوترة المشروع والإيراد ووجود أسلوب فوترة للوقت والمواد بعقد المشروع. حدد معدل الموظف القابل للفوترة بعقد المشروع. تتم مضاعفة هذا المعدل بالساعات لحساب مبلغ الفاتورة الخاص بوقت الموظف.

بنية تمويل توزيع العمل

بنية تمويل الحساب الرئيسي للموظف الأصلي حيث يتم تجاوز رواتب وأجور موظفي المشروع التي تم ترحيلها من قِبل بنية تمويل توزيع العمل. يتعين فقط تحديد أبعاد بنية التمويل المختلفة. على سبيل المثال، عند ترحيل الأجور، لا يتم تحديد فئة الحساب. لإضافة فئة الحساب، يكون البُعد الذي يخزّن فئة الحساب هو الحقل الوحيد الذي ينبغي إضافته. حدد بُعد الحساب للأجور للانتقال إلى حساب مختلف. لترحيل الأجور إلى كيان محاسبي مختلف أو وحدة محاسبية، يتعين تحديد الكيان المحاسبي والوحدة المحاسبية.

رمز الحمل الإضافي

يمكنك تعيين رمز حِمل المزايا الجانبية للمشروع. يتم إنشاء أحمال المزايا الجانبية عند تشغيل الإجراء "عمل التوزيع" بمعاملات توزيع العمل. يمكن تعيين رمز حِمل المزايا الجانبية لموظف المشروع أو للمشروع.

بنية التمويل للحمل الجانبي

حدد أي تغييرات في بنية التمويل للحمل الجانبي لتعيين مشروع الموظف. يتم تجاوز أي رسوم للقيمة الافتراضية هنا. يتعين تحديد الأبعاد المختلفة فقط.

بنية تمويل الالتزام الإضافي

حدد كتلة رمز التمويل لاستخدامها من أجل رهن الراتب الجانبي. تتم تعبئة المشروع استنادًا إلى المشروع الذي يتم تعيين الموظف إليه.