توزيع العمل الفردي

لا يُحتسب العمل ويوزِّع سوى للمعاملات المرّحلة. لا يُوزِّع العمل سوى لفترات الموظف المعتمدة.

  1. سجّل الدخول كمحاسب مشروع، ثم حدد إدارة المشروع > توزيع العمل. حدد علامة التبويب حسب الموظف لعرض المبالغ حسب الموظف أو حدد حسب الفترة لعرض المبالغ حسب الفترة.
  2. افتح فترة عمل الموظف.
  3. حدد الإجراءات > توزيع العمل الفردي.
  4. حدد المعلومات التالية:
    الكيان المحاسبي
    حدد الكيان المحاسبي المُراد استخدامه لتحديد معاملات طلب الشراء لتوزيعها. حدد الكيان المحاسبي للموارد البشرية العمومية أو الكيان المحاسبي المصدر لسجلات GLTransactionDetail.
    الفترة
    حدد الفترة لمعالجتها. لا يُعالج سوى سجل تعيين المشروع للفترة المحددة. يجب أن تكون سجلات تعيين المشروع بالحالة مُعتمدة ليتسنى توزيعها. وتكون القيمة الافتراضية هي الفترة الخاصة بالسجل الذي تعمل به.
    مجموعة التحديد
    حدد مجموعة تحديد للإشارة إلى كشف الرواتب وسجلات الأجور المؤهلة لتوزيع العمل. القيمة الافتراضية هي مجموعة التحديد من جدول العمل. يمكنك تحديد مجموعة مختلفة أو إنشاء مجموعة جديدة.

    راجع المجموعات المخصصة.

    معالجة كل المعاملات
    إذا كانت مجموعة التحديد فارغة، فحدد مربع الاختيار هذا لمعالجة جميع سجلات الأجور وكشف الرواتب المؤهلة بدون استخدام مجموعة تحديد.
    تاريخ الترحيل
    حدد تاريخ الترحيل لإدخالات توزيع العمل التي تم إنشاؤها. يتعين أن يكون هذا تاريخ ترحيل صالحًا لمشروع التوزيع.
    الكيان المحاسبي المصدر للتجاوز الاختياري
    اختياريًا، حدد الكيان المحاسبي لتجاوز الكيان المحاسبي المصدر الأصلي في سجلات GLTransactionDetail. وتكون هذه القيمة أيضًا هي الكيان المحاسبي المُستخدَم لعنصر التحكم في دفتر يومية دفتر الأستاذ العام. إذا كان هذا الحقل فارغًا، سيُستخدَم الكيان المحاسبي المصدر في معاملة PR المصدر الأصلية.
    الأبعاد
    لتجاوز بنية تمويل المقاصة للعمل أو الإضافي أو كليهما، حدد القيمة في البُعد المُراد تجاوزه. عند توزيع العمل والحمل الجانبي، تكون المقاصة في بنية التمويل نفسها كمعاملة المصدر الأصلية. لتجاوز بنية التمويل أو أي جزء من البنية لتوزيع العمل أو الحمل الجانبي، أدخل الأبعاد في حقول تجاوز المقاصة.
  5. انقر فوق إرسال.
    تُعرض الأخطاء في علامة التبويب الأخطاء. قم بتصحيح الأخطاء وإعادة تشغيل توزيع العمل.
    ملاحظة

    في حالة تجاوز الحد الأقصى للراتب، تتم تسوية مبلغ المعاملة تلقائيًا. ويُعرض المبلغ باللون الأحمر ويُعرض تنبيه في البند.