تغيير جداول عمل الموظف
استخدم هذا الإجراء لتغيير جدول عمل الموظف للموظفين مع التعيينات الموجودة. تنطبق القواعد التالية:
- لا يمكن أن تكون سجلات فترة العمل بحالة مُعتمدة لأي فترة بعد تاريخ التغيير لجدول العمل الجديد.
- يمكن أن تكون فترات العمل بحالة مُعتمدة قبل تاريخ التغيير. تتوفر سجلات تعيين العمل مع جدول العمل السابق لمتابعة المعالجة للموظف.
- عند تغيير جدول عمل الموظف، يتم أيضًا تغيير جدول الجهد ذي الصلة.
إذا لم يكن لدى الموظف تعيينات، بدلاً من استخدام هذا الإجراء، يمكنك تغيير جدول العمل في سجل الموظف.