将条文和条款分配给问题和答案 在面试流程或事件期间使用问题或其答案时,可以将一个或多个条文和条款分配给问题。 在向问题分配条文和条款之前,请先阅读以下指南: 条文所附的问题必须包含答案,才能发放合同。 条文所附的问题必须包含答案,才能奖励寻购事件。 一个条文不能多次附加在一个问题上。 如果删除条文的最后一个条款,也将删除该条文。 选择“供应管理”>“供应管理设置”>“共享设置”>“问题”。 在“面试问题”选项卡上,选择一个问题。 必须先将问题设置为在面试中使用,才能向问题分配条文。该问题还必须具有分配的合同类型和合同分类,并且处于现用状态。 添加一个条文。 系统还将分配该条文的相关条款和条件。要查看该条文的条款和条件,请选择条文标题,其条款将在下方显示。要查看该条款的描述,请单击条款标题。 对于“文本”、“编号”和“日期”响应类型,请单击“条款”选项卡。 单击“帮助程序列表”,选择一个条文,然后单击“附加到问题或答案”。 对于“列表”响应类型,单击“列出答案”选项卡,然后选择一个答案以添加条文。 在“条款”选项卡上,单击“帮助程序列表”。选择一个条文,单击“附加到问题或答案”。 对于“是/否”响应类型,单击“是/否答案”选项卡,然后选择一个答案以添加条文。 在“条款”选项卡上,单击“帮助程序列表”。选择一个条文,单击“附加到问题或答案”。 对于“是/否文本”响应类型,单击“是/否文本答案”选项卡,然后选择一个答案以添加条文。 在“条款”选项卡上,单击“帮助程序列表”。选择一个条文,单击“附加到问题或答案”。