分配劳力

人工和边际经常费用只针对系统代码为 PR 的已过帐交易进行计算和分配。在分配劳力参数上使用“员工组”和“选择组”自定义组可优化要处理记录的选择。

“员工组”自定义组指定您要分配劳力的员工组。例如，所有已付薪资的员工。使用员工业务类或相关业务类中的任何字段可创建一组要分配劳力的员工。

“选择组”指定符合劳力分配条件的工资单薪资和工资记录。“选择组”是 GLTransactionDetail 业务类上的自定义组。使用 GLTransactionDetail 业务类中的任何字段（包括用户字段）创建要分配的符合条件的记录列表。使用财务结构会计字符串或工资单交易属性，包括付款代码。

如果未定义业务类组，将选择具有系统代码 PR 的所有 GLTransactionDetail 记录。将通过“分配劳力”操作，使用资源字段中的员工编号选择记录。随后操作会与劳力日程表/期间日期范围内的项目分配记录匹配。项目分配记录必须处于“已批准”状态。

所有员工都在单个 GHR 会计实体中进行跟踪。GHR 会计实体不是财务会计实体。员工工资单将分配到员工“主要”费用会计实体。这将导致来源 PR 交易具有不同的“自会计实体”和“至会计实体” 。分配劳力操作将创建“总帐日记帐”和“GLTransactionDetail”记录，且财务结构基于起始 PR 记录。该操作使用在劳力分配记录中输入的覆盖或指定的抵消维度字段覆盖财务结构代码块。覆盖包括“至会计实体”和“自会计实体”。

已分配人工和边际经常费用时，抵消的财务结构与员工工资单主科目过帐的财务结构相同。当项目具有薪资上限时，工资保留支出项和劳力分配使用相同的计算方法。对于劳力分配，将过帐期间内超过员工计算所得金额的任何金额。金额将过帐到过帐项目中的薪资上限溢余财务结构设置。如果未定义财务结构，则工资的溢余仍过帐到员工薪资和工资主科目。还提供用于捕获已分摊溢余和未分摊溢余金额的列。

这些记录将更新，并由“分配劳力”操作创建：

• 项目分配劳力分配记录
  • 将记录状态从“已批准”更新为“已处理”。
  • 使用总帐记入日记帐组更新记录。
  • 如果应用薪资上限，则更新记录。
  • 移除期间的保留支出项记录。
• 工资单薪资和工资记录：GLTransactionDetail 已从工资单过帐
  • 将原始工资单薪资和工资 GLTransactionDetail 更新为“已处理”。
• 劳力分配记录：已由劳力分配创建的工资单/项目劳力记录
  • 创建工资单的劳力分配系统代码 PR。
  • 针对项目劳力分配条目创建劳力分配事件 PL。
  • 针对项目边际经常费用条目创建边际经常费用分配事件 BD。