工作量报告方案

问题：某公司在 11 月 1 日上线。在第一季度中，它们仅为 11 月和 12 月创建了劳力期间。总计 8 个劳力期间的付款期间为每两周。是否仅对已创建期间的工作量认证进行平均？

回答：将在 Financials and Supply Management 中捕获工作量期间的两月（11 月和 12 月）的劳力分配和工作量。无论捕获与否，工作量都将在工作量期间包括的所有劳力期间进行平均。用户或证明者在认证工作量时，可相应调整工作量百分比。通过覆盖实际百分比平均值进行调整，以在遗留系统中包括已输入、已跟踪和已报告的工作量。

问题：员工在季度晚期被分配到某一项目。是否要从平均值中移除这些未分配的付款期间？

回答：否。如果员工在季度晚期分配到项目，则所有期间都将被平均。工作量是整个期间的工作的百分比，不考虑劳力何时发生或者分配何时开始或结束。如果针对特定项目工作了一分钟或 500 小时，则工作量百分比取决于季度总计。