工资和边际保留支出项
工资保留支出项是对尚未实际发生或尚未发生的劳力的承付。您可以在授予资助的项目上留置工资,以帮助计划授予期间的经费。
留置工资减少了可用预算的金额,这可以提高自动预算编辑的精确性。处理劳力分配后,每个项目的工资保留支出项将减少,并将产生支付期间的实际工资成本。这可用于在项目期间的任何时间准确地跟踪留置工资、实际工资和可用预算。
边际保留支出项费率是一个百分比,可用于根据员工的留置工资计算边际承付。
要创建劳力的保留支出项,必须为特定日期范围的项目员工创建分配。包括已承付工作量百分比和边际经常费用代码(如适用)。可根据需要调整期间计划分摊行。可以为单个员工或一组员工运行工资保留支出项。
运行某个期间的劳力分配时,将减少工资和边际保留支出项。
注意
“补助金管理”系统代码的“保留支出项选项”在财务企业组中必须设置为“跟踪”。补助金管理工资保留支出项金额不执行预算编辑检查,也不在用于预算检查的 BudgetGroupTotal 金额中反映。不应为工资保留支出项或劳力分配创建预算编辑模板。如果系统代码 GM 设置为“跟踪”,则将在 GLCommit 和总帐总计多维数据集保留支出项金额中反映工资保留支出项金额,以进行报告和跟踪。