工资和边际福利保留支出项规则

为项目员工定义工资保留支出项处理。如果为工资保留支出项选择员工，则必须提供该员工的年度薪资、币种和财务结构以用于保留支出项承付。您还可以留置边际。如果留置边际，应指定边际保留支出项财务结构。

要跟踪工资保留支出项，您必须在 FEG 设置的系统代码“GM”的保留支出项选项字段上选择“跟踪”。

工资保留支出项使用项目分配劳力记录上的已计划工作量百分比，以按期间确定工资保留支出项金额。如果在项目分配中指定已承付工作量，则默认值为项目分配劳力记录上的已计划百分比。如果未在项目分配上指定已承付工作量百分比，则必须为每个期间指定已计划工作量百分比。您也可以使用“复制劳力”操作将已计划百分比复制到要留置的未结期间。

“工资留置”操作使用处于已输入状态的项目分配劳力记录。将根据在“已计划百分比”字段中指定的百分比创建工资保留支出项。“创建保留支出项”操作为当前未结劳力期间和未来劳力期间创建工资和边际保留支出项记录。运行“创建保留支出项”操作时，会创建或更新以下业务类：

• GLCommit，或保留支出项类型，按项目分配和劳力期间的系统 GM 记录。
• GeneralLedgerTotal，或保留支出项方案：“创建工资保留支出项”操作会调用“更新已发放承付”操作，这会更新“总帐总计”（或 GLTOT）、余额。
• 工资保留支出项金额仅用于跟踪/报告目的。创建或更新“工资保留支出项”金额时，不执行预算编辑。

工资保留支出项使用此公式计算：

工资保留支出项的工资 /劳力日程表频率 x 已计划百分比 = 期间工资保留支出项金额

如果存在薪资上限，则将工资保留支出项的工资与项目的薪资上限金额进行比较，并乘以该员工的 FTE。工资保留支出项计算中将使用两个金额中较少的那个。

工资保留支出项将项目员工记录用于工资保留支出项财务结构和边际保留支出项财务结构。如果项目员工被指定为留置边际，则使用项目分配记录。边际福利经常费用代码和边际福利财务结构由项目分配记录确定。

边际经常费用保留支出项使用此公式计算：

期间工资保留支出项金额 x 经常费用费率 = 边际经常费用保留支出项金额

报告工资和边际保留支出项金额在以下业务类或列表中可用：

• GLCommit 为每个明细项目分配劳力记录维护 1 对 1 的保留支出项记录。
• GeneralLedgerTotal 按系统和财务结构维护保留支出项方案余额。过帐维度和代码块余额。
• GLTot 多维数据集按系统和财务结构维护保留支出项方案余额。过帐并汇总维度和代码块余额。金额在 Landmark 报告中提供，其引用了多维数据集。报告包括总帐科目分析、项目债务报告、项目差异报告以及 Infor BI 总帐和项目报告。

当针对实际百分比已审批且大于 0% 的期间执行劳力分配时，系统将删除 GLCommit 记录并更新关联的 GeneralLedgerTotal 和 GLTOT 余额。