Enviar e-mails de recertificação
Se as percentagens de esforço certificadas estiverem incorretas, o utilizador poderá não certificar o período de esforço e efetuar a correção. Se o utilizador não tiver permissão para não certificar o esforço, este poderá enviar um e-mail de recertificação para a pessoa responsável por efetuar as alterações. A ação E-mail de recertificação inclui o funcionário, o período de esforço e quaisquer comentários adicionados. É possível utilizar uma captura de ecrã do registo do período a alterar e anexá-la ao e-mail.