Cenários de relatório de esforço

Pergunta: uma empresa tem um go live a 1 de novembro. No primeiro trimestre, tem apenas períodos de trabalho criados para novembro e dezembro. Os períodos de pagamento são quinzenais para um total de oito períodos de trabalho. A média da certificação de esforço só será calculada ao longo dos períodos que foram criados?

Resposta: a distribuição de trabalho e o esforço serão capturados em Financials and Supply Management para os dois meses do período de esforço, novembro e dezembro. A média do esforço será calculada sobre todos os períodos de trabalho incluídos no período de esforço, seja capturado ou não. O utilizador ou certificador pode ajustar a percentagem de esforço em conformidade ao certificar o esforço. É feito um ajuste substituindo a média percentual efetiva para incluir o esforço inserido, seguido e relatado no sistema herdado.

Pergunta: um funcionário é atribuído a um projeto posteriormente num trimestre. Os períodos de pagamento que não foram atribuídos são removidos da média?

Resposta: não. Se um funcionário for atribuído a um projeto mais tarde no trimestre, será calculada a média de todos os períodos. O esforço é uma percentagem de trabalho para todo o período, independentemente de quando o trabalho ocorre ou quando a atribuição começa ou termina. Se um minuto ou 500 horas forem trabalhadas para um projeto específico, a percentagem de esforço será baseada no total do trimestre.