Registros de atribuições de projeto

Registros de atribuições de projeto são a base para criar ônus de salários e benefícios adicionais para ônus de salário, distribuição de mão de obra e certificação de esforço. As divisões percentuais são armazenadas no registro de trabalho por período. As divisões percentuais indicam o método pelo qual o salário de um funcionário é distribuído para projetos patrocinados por concessão ou não patrocinados. Cada registro de trabalho de atribuição de projeto será para um período de trabalho específico. Recomendamos que os registros de atribuição contenham datas de início e de término que correspondam às datas do período de mão de obra.

Os registros de Atribuição de projeto são registros de cabeçalho que são usados para manter as datas de início e de término de atribuição de projeto.

Os registros de Mão de obra de atribuição do projeto são os registros de detalhes para cada período de trabalho. O esforço real na distribuição de mão de obra é mantido nos registros de detalhes.

Os registros de detalhes são criados e excluídos automaticamente. Existem registros para cada período de trabalho que está dentro do intervalo de datas de atribuição. Você pode alterar as datas de uma atribuição se não existirem registros de trabalho processados para as datas de alteração. Quando o esforço é adicionado ao mês atual mas não for processado, é possível alterar a data de término da atribuição para a última data de término do período processada. Quando você altera a data final, os registros que estão fora do intervalo de datas de atribuição são excluídos. Qualquer esforço real adicionado por recursos do projeto ou administradores também é excluído. Depois de os registros serem excluídos, não é possível recuperá-los com o esforço real. Opcionalmente, é possível exportar os registros e salvá-los antes da exclusão.

Recomendamos que você estenda a data de término do projeto em projetos não patrocinados atribuídos a todos os funcionários até o fim do ano. Exemplos são projetos de administração, clínicos e educacionais. No fim do ano, estenda a data de término do projeto em outros 12 meses. Estender a data de término do projeto adiciona automaticamente períodos de trabalho futuros para todas as atribuições de projeto do funcionário. Quando a data de término é retida para projetos atribuídos a todos os funcionários, o número de registros para o período de trabalho futuro será reduzido: Períodos máx. de mão de obra para folha de pagamento quinzenal = 24.