Ignorar distribuição de mão de obra
Há situações em que um funcionário do projeto que está elegível para distribuição de mão de obra não deve ter o pagamento distribuído por um período de trabalho. Por exemplo, o funcionário está de licença, FLMA, DTO ou não estava trabalhando em um projeto patrocinado para esse período. Para evitar a manutenção do início e interrupções de atribuições há uma ação para alterar a atribuição de projeto de inserida para processada. Além disso, um comentário pode ser adicionado para incluir o motivo pelo qual o funcionário tem esforço real zero e nenhuma distribuição de mão de obra para o período de trabalho. O período de trabalho deve ter o status de inserido sem porcentagens reais inseridas.