Programações de teto salarial

As programações de teto salarial são usadas para definir o salário máximo que pode ser distribuído por ano para um projeto de lançamento financiado por uma concessão. Os usuários de Grant Accounting devem configurar uma programação de teto salarial se seu projeto de concessão estiver sujeito a um teto salarial. Só os projetos de lançamento estão associados a uma programação de teto salarial. As programações de teto salarial são usadas na distribuição de mão de obra.

Quando a distribuição de mão de obra é executada, um cálculo é realizado para determinar o valor do salário que pode ser distribuído para o projeto. O valor do salário é baseado nestes itens:

• O valor do teto salarial
• Os períodos de pagamento para o funcionário
• Percentual do salário atribuído ao projeto para o funcionário

É lançado qualquer valor acima do valor calculado para o funcionário para um período. O valor é lançado na configuração da estrutura financeira do teto salarial excedente no projeto de lançamento. Caso não haja estrutura financeira definida, o excedente do salário permanecerá lançado na conta principal de salário e vencimentos do funcionário.