Pominięcie dystrybucji pracy
Istnieją sytuacje, w których pracownik projektu, który kwalifikuje się do dystrybucji pracy, nie powinien otrzymywać wynagrodzenia za okres pracy. Na przykład, pracownik jest na urlopie, FLMA, DTO lub nie pracuje nad projektem z dotacją w tym okresie. Aby uniknąć obsługi związanej z rozpoczęciem i zakończeniem przypisań, istnieje czynność w celu zmiany przypisania projektu z wprowadzonego na przetworzony. Ponadto można dodać komentarz, aby uwzględnić, dlaczego pracownik nie ma żadnego rzeczywistego nakładu pracy i nie ma dystrybucji pracy w okresie pracy. Okres pracy musi mieć status Wprowadzone bez wprowadzonych rzeczywistych wartości procentowych.