Invio di e-mail per la ricertificazione
Se le percentuali di tempo di lavoro certificate non sono corrette, un utente può annullare la certificazione del periodo di tempo di lavoro e apportare la correzione. Se l'utente non dispone dell'autorizzazione per annullare la certificazione del tempo di lavoro, può inviare un'e-mail per richiedere una nuova certificazione alla persona responsabile di apportare le modifiche. L'azione E-mail per ricertificazione prevede la specifica del dipendente, del periodo del tempo di lavoro e di eventuali commenti aggiuntivi. È possibile acquisire una schermata del record di periodo da modificare per allegarla al messaggio e-mail.