Configuration des charges avantages sociaux

Vous pouvez définir les taux d'avantages sociaux et d'engagements de répartition du travail dans les pages suivantes :

• Employé du projet. La charge d'avantages sociaux peut être indiquée dans l'enregistrement employé du projet. La charge peut être indiquée si les taux d'engagement en avantages sociaux sont déterminés par l'employé avec un taux commun à plusieurs subventions. Il existe des champs de structure Finance distincts pour les charges et les engagements d'avantages sociaux de répartition du travail.
• Projet. Si les taux d'engagement en avantages sociaux sont définis en fonction d'un projet, vous devez indiquer la charge d'avantages sociaux dans le projet.
• Travail d'affectation projet. Vous pouvez remplacer le taux d'engagement en charges d'avantages sociaux en remplaçant le code charge d'avantages sociaux dans l'enregistrement de répartition du travail de l'affectation projet.