Plannings d'effort

Les plannings d'effort permettent de définir des périodes de certification d'effort des employés du projet pour la création de rapports de subvention. Si vous utilisez des affectations projet et une répartition de travail, au moins un planning d'effort est requis. Le travail est généralement réparti sur une période de planning ou de reporting cohérente avec la période de paye, tandis que l'effort est certifié pour plusieurs périodes de paye. Les plannings de travail sont généralement définies comme hebdomadaires, par quinzaine, bimensuelle ou mensuelle. Les planifications d'effort sont généralement définies comme trimestrielles ou semestrielles. Des plannings d'effort sont affectés à chaque planning de travail.