Ignorer ventilation main-d'œuvre

Dans certaines situations, le salaire d'employé projet admissible à la ventilation main-d'œuvre ne doit pas être ventilé pour une période de travail. Par exemple, l'employé est en congé (FLMA, DTO, etc.) ou n'a pas été mobilisé sur un projet subventionné pour cette période. Pour éviter d'avoir à gérer le démarrage et l'arrêt des affectations, action permet de redéfinir le statut d'affectation projet de Saisi à Traité. Il est également possible d'ajouter un commentaire pour expliquer pourquoi l'employé affiche un effort réel nul et de fait l'objet d'aucune ventilation main-d'œuvre pour la période de travail. La période de travail doit avoir un statut Saisi et ne pas comporter de pourcentage réel.

  1. Se connecter en tant que Comptable projets ou Ressource projets.
  2. En tant que Comptable projets, sélectionner Gestion projet > Ventilation main-d'œuvre. Sélectionner l'onglet Par employé pour afficher les montants par employé, ou sélectionner l'onglet Par période pour afficher les montants par période.

    En tant que Ressource projets, sélectionner Ma répartition main-d'œuvre.

  3. Ouvrir la période de travail de l'employé.
  4. Sélectionner Actions > Créer commentaires. Indiquer les champs Objet et Commentaire et les champs supplémentaires pour inclure pourquoi la ventilation main-d'œuvre est ignorée.
  5. Cliquer sur Soumettre.
  6. Sélectionner Actions > Passer zéro main-d'œuvre à Traité.

    Le statut mis à jour s'affiche pour le rôle Comptable projets. La période ne s'affiche pas pour le rôle Ressource projets. Seuls les enregistrements en cours s'affichent pour le rôle Ressource projets.