Enviar correos electrónicos de recertificación
Si los porcentajes de esfuerzo certificados son incorrectos, un usuario puede anular la certificación del periodo de esfuerzo y realizar la corrección. Si el usuario no tiene permiso para anular la certificación de esfuerzo, puede enviar un correo electrónico de recertificación a la persona responsable de realizar los cambios. La acción Correo electrónico de recertificación incluye el empleado, el periodo de esfuerzo y los comentarios añadidos. Puede realizar una captura de pantalla del registro del periodo por cambiar para adjuntarla al correo electrónico.