Umgehen der Arbeitsverteilung
Es gibt Situationen, in denen ein Projektmitarbeiter, der eigentlich zur Arbeitsverteilung berechtigt ist, für eine bestimmte Arbeitsperiode von der Bezahlungsverteilung ausgenommen werden muss. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn ein Mitarbeiter beurlaubt, aus gesundheitlichen oder familiären Gründen abwesend oder freigestellt ist, oder wenn er in der betreffenden Periode nicht an einem von einem Sponsor bezuschussten Projekt arbeitet. Damit Zuweisungen nicht immer wieder gestartet und gestoppt werden müssen, gibt es eine Aktion, mit der die Projektzuweisung von "Eingegeben" in "Verarbeitet" geändert werden kann. Außerdem kann ein Kommentar hinzugefügt werden, um anzugeben, weshalb für den Mitarbeiter der Istaufwand null ist und keine Arbeitsverteilungen für die Arbeitsperiode vorliegen. Die Arbeitsperiode muss der Status "Eingegeben" haben und es dürfen keine Istprozentsätze eingegeben sein.