سجلات تعيين المشروع

سجلات تعيين المشروع هي الأساس لإنشاء رواتب ورهونات جانبية لرهن الراتب وتوزيع العمل وتوثيق الجهد. يتم تخزين عمليات تقسيم النسبة المئوية في سجل العمل حسب الفترة. توضح عمليات تقسيم النسبة المئوية الطريقة التي يتم بها توزيع راتب موظف إلى مشاريع مموّلة أو غير مموّلة من قِبل منحة. يتم تصميم كل سجل عمل لفترة عمل محددة. نوصي بأن تتضمن سجلات التعيين تواريخ البدء والانتهاء التي تتوافق مع تواريخ فترة العمل.

سجلات تعيين المشروع هي سجلات ترويسة تُستخدم للحفاظ على تواريخ بدء وانتهاء تعيين المشروع.

سجلات عمل تعيين المشروع هي سجلات التفاصيل لكل فترة عمل. الجهد الفعلي في توزيع العمل في الاحتفاظ بسجلات التفاصيل هذه.

يتم إنشاء سجلات التفاصيل وحذفها تلقائيًا. السجلات موجودة لكل فترة عمل تقع ضمن نطاق تاريخ التعيين. يمكنك تغيير تواريخ تعيين في حالة عدم وجود سجلات عمل مُعالجة لتواريخ التغيير. عند إضافة الجهد للشهر الحالي غير المُعالج، يمكنك تغيير تاريخ انتهاء التعيين إلى آخر تاريخ انتهاء فترة تمت معالجته. عند تغيير تاريخ الانتهاء، يتم حذف السجلات التي تقع خارج نطاق تاريخ التعيين. يتم أيضًا حذف أي جهد فعلي تتم إضافته بواسطة موارد المشروع أو المسؤولين. بعد حذف السجلات، لا يمكنك استردادها من خلال الجهد الفعلي. يمكنك تصدير السجلات وحفظها قبل الحذف بشكل اختياري.

نوصي بأن تقوم بتمديد تاريخ انتهاء المشروع في المشاريع التي لم تتم رعايتها والتي تم تعيينها إلى كل الموظفين من خلال نهاية السنة. على سبيل المثال: المشاريع الإدارية والسريرية والتعليمية. في نهاية السنة، قم بتمديد تاريخ انتهاء المشروع لمدة 12 شهرًا أخرى. يؤدي تمديد تاريخ انتهاء المشروع تلقائيًا إلى إضافة فترات عمل مستقبلية لجميع تعيينات مشاريع الموظفين. عند الاحتفاظ بتاريخ الانتهاء للمشاريع التي تم تعيينها لكل الموظفين، يتم تقليل عدد السجلات لفترة العمل المستقبلية: الحد الأقصى لفترات العمل لكشف الرواتب نصف الشهري = 24.