إنشاء تعيينات من فترات عمل الموظف

بالنسبة لمدير المشروع، حدد محفوظات عمالة المشروع الخاصة بي. حدد سجل مشروع ملخص وحدد سجل مشروع ترحيل. حدد علامة التبويب عمل تعيين المشروع. يجب أن تكون التعيينات موجودة بالفعل ليتسنى إنشاء تعيينات إضافية.

بالنسبة لمورد المشروع، حدد توزيع عملي.

المشروع

حدد مشروع الترحيل لتعيينه للموظف.

الدور

حدد دور التعيين.

تاريخ البدء وتاريخ الانتهاء

حدد تاريخي البدء والانتهاء لتعيين الموظف. إذا كان تاريخي البدء والانتهاء فارغين، فتُستخدَم القيم الافتراضية من تاريخي البدء والانتهاء للمشروع.

الجهد الإلزامي

حدد نسبة الجهد الإلزامي للموظف بهذا المشروع. تظل هذه القيمة ثابتة خلال مدة المنحة. يتم استخدام هذه القيمة كقيمة افتراضية لسجلات عمل تعيين المشروع في الحقل الجهد الإلزامي.

المعدل القابل للفوترة

استخدم هذا الحقل إذا كنت تستخدم فوترة المشاريع والإيرادات وفي حالة وجود أسلوب فوترة للوقت والمواد بعقد المشروع. حدد معدل الموظف القابل للفوترة بعقد المشروع. تتم مضاعفة هذا المعدل بالساعات لحساب مبلغ الفاتورة الخاص بوقت الموظف.

بنية تمويل توزيع العمل

بنية تمويل الحساب الرئيسي للموظف الأصلي حيث يتم تجاوز رواتب وأجور موظفي المشروع التي تم ترحيلها من قِبل بنية تمويل توزيع العمل. يتعين فقط تحديد أبعاد بنية التمويل المختلفة. على سبيل المثال، عند ترحيل الأجور، لا يتم تحديد فئة الحساب. لإضافة فئة حساب، فإن البُعد الذي يُخزَن فيه فئة الحساب هو الحقل الوحيد الذي يجب إضافته. حدد بُعد الحساب للأجور المُراد تطبيقها على حساب مختلف. لترحيل الأجور إلى كيان محاسبي مختلف أو وحدة محاسبية، يتعين تحديد الكيان المحاسبي والوحدة المحاسبية.

رمز الحمل الإضافي

يمكنك تعيين رمز حِمل المزايا الجانبية للمشروع. يتم إنشاء أحمال المزايا الجانبية عند تشغيل الإجراء "عمل التوزيع" بمعاملات توزيع العمل. يمكن تعيين رمز حِمل المزايا الجانبية لموظف المشروع أو للمشروع.

بنية تمويل الحِمل الجانبي

حدد أي تغييرات في بنية التمويل للحمل الجانبي لتعيين مشروع الموظف. يتم تجاوز أي تغييرات على القيمة الافتراضية هنا. يجب تحديد الأبعاد المختلفة فقط.