توزيع العمل الفردي دون إنشاء سجلات

إذا قمت بتشغيل توزيع العمل الفردي ولم يتم إنشاء أي سجلات، فتحقق من المعلومات التالية:

• إجراء توزيع العمل الفردي: تمثل معلمة الكيان المحاسبي في هذا الإجراء شركة كشف رواتب S3، المكافئة لكيان Financials and Supply Management المحاسبي. حدد شركة كشف رواتب S3 للموظف، وهي الشركة نفسها من برامج PR140 أو PR160 أو PR197 أو PR198. يُستخدم هذا الكيان المحاسبي للاستعلام عن سجلات GlTransactionDetail عبر S3 ‏PRDISTRIB للموظف لفترة العمل. ويتم تعيين شركة كشف الرواتب S3 إلى الحقل FromAccountingEntity. يضمن استخدام FromAccountingEntity إرجاع جميع سجلات PRDISTRIB الخاصة بالموظف لفترة الدفع. لا يتم إرجاع السجلات التي تم استثنائها من خلال مجموعة التحديد. ونظرًا لأن الموظف ينتمي فقط إلى شركة علاقات عامة/كيان محاسبي، لا تُضيف مجموعة كيانات محاسبية إلى إجراء "توزيع العمل الفردي".
• GeneralLedgerJournalControl بين الكيانات: يتم إنشاء دفاتر يومية كشف رواتب S3 كنوع دفتر يومية "بين الكيانات". وينتمي جميع الموظفين إلى شركة الموارد البشرية لـ S3 أو من الكيان المحاسبي، على سبيل المثال 999. ويتم ترحيل الراتب والأجور إلى شركات دفتر أستاذ عام مختلفة أو إلى كيانات محاسبية، على سبيل المثال، 100. يقوم إجراء ترحيل دفتر الأستاذ العام بإنشاء سجلات GeneralLedgerJournalControl متعددة لكل كيان محاسبي تلقائيًا. يقوم الإجراء بإنشاء دفاتر يومية "مذكرة" في GeneralLedgerTransaction للحفاظ على دفاتر اليومية بين الكيانات ودفتر الأستاذ العام متوازنة.
• قيود ودفاتر يومية توزيع العمل: يستخدم توزيع العمل سجلات PR‏ GLTransactionDetail الأصلية كأساس لإجراء عكس سجلات توزيع العمل وإنشائها. ومثل كشف الرواتب وجميع الأنظمة الفرعية، يكون " الكيان المحاسبي من" هو نفسه لكل توزيع في دفتر اليومية. وعلى نحو مشابه لنتائج ترحيل كشف الرواتب، سيؤدي دائمًا إلى إنشاء دفاتر يومية بين الكيانات. سيضمن إجراء ترحيل دفتر الأستاذ العام توازن دفاتر اليومية ودفتر الأستاذ العام لتوزيع العمل.