使用工具栏选项

使用 Time Track 工具栏选项可执行普通任务和程序。根据所访问的表单，可使用不同的选项集。

序号	工具栏选项	说明
1	“保存选择”	保存一组选择条件。
2	“恢复选择”	重新加载最后保存的选择条件集。
3	“授权异常”	授权所有异常并验证选定的记录。选择记录并单击重新打开以清除授权状态。
4	“补缺”	在选定班次记录的任何未分配持续时间中添加间隔填充任务（在“员工类型”表单中定义）。
5	“删除间隙”	删除为选定班次记录生成的任何间隔填充任务。
6	“生成缺勤”	在选定的班次记录上添加一个全班次默认缺勤。
7	“全选”	选择所有显示的记录。
8	“取消全选”	取消选择所有显示的记录。
9	“批准”	批准员工记录。这是两步签核过程的第一步。可以修改已批准的记录。
10	“处理”	锁定已批准的记录。这是两步签核程序的第二步。只有在重新打开的情况下才能修改已处理的记录。
11	“批准和处理”	批准和处理记录。只有在重新打开的情况下才能修改已处理的记录。
12	“重新打开”	将已处理的记录保存为打开（编辑）状态，或清除打开记录的授权。已经经过工资单处理的记录不可重新打开。对于终端用户，此选项可撤销批准操作，但不会重新打开记录。终端用户无法修改已处理的记录。
13	“排产更改”	配置暂时排产更改员工在与已排产班次不同的时间打卡上班和打卡下班。
14	“班次”	配置班次参数，例如描述、班次类型、核心工时和班次津贴等。
15	“计划缺勤”	为每个记录的选定日期或所选日期范围创建缺勤状态。
16	“假日日历”	显示当前工厂的预定节假日。
17	“缺勤日历”	显示选定员工在跟踪年度的计划休假请看。
18	“剩余休假汇总”	显示所选员工在跟踪年度的缺勤记录及可用余额。
19	“团队”	显示指定团队的信息，包括当前作业和在该团队中工作的员工。
20	“事务处理”	打开“仪表板处理”表单，可执行打卡上班、打卡下班、开始作业或任务、报告完成的数量以及记录缺勤等操作。
21	“工资单汇总”	打开“工资单汇总”表单，该表单显示指定工资单的工时记录，并可执行管理功能。
22	“员工”	打开“员工”表单，可配置员工账户信息。在“工时明细”表单中选择员工以访问相关信息。
23	“保存”	保存修改后的记录。
24	“删除”	删除记录。没有报告数量的作业记录、间接任务记录和缺勤记录可以删除。打卡上班记录、打卡下班记录和有报告数量的作业不可删除。
25	“修正错误（工时明细表单）”	检查是否存在超额打卡工时。将考勤事务更新为预定打卡工时。
26	“动态班次”	使用打卡上班和打卡下班之间的持续时间来确定加班计算。首选每周、每日和每周及加利福尼亚加班方法。
27	“静态班次”	使用一天中的指定时间确定加班。使用每日加班方法时首选。
28	“清除错误消息”（工时明细表单）	清除仪表板中的错误消息。
29	“计算津贴”（工资单明细与工资单汇总表单）	在符合津贴条件的工时记录或缺勤工时记录旁显示津贴金额。津贴在处理工资单时自动计算，所以此步是可选项。
30	“工资单处理”（工资单明细与工资单汇总表单）	锁定记录、计算津贴和将所有选定记录的状态更改为“已处理工资”。生成工资提取需要此步骤。
31	“工时汇总”	为对应的“工资汇总”表单打开“工时汇总”表单。
32	“工时明细”	为对应的“工资单明细”表单打开“工时明细”表单。
33	“工资单明细”	为对应的“工资单明细”表单打开“工资单明细”表单。
34	“将工资单恢复为已提交状态”	如果“工作组”表单中将“是否允许还原工资单至已提交状态”权限设置为“是”，用户可获得还原工资单的权限。如果在“站点参数”表单中选中“允许还原已处理工资单”复选框，则工资单可从“已处理”状态回退至“已提交”状态，且“工资单汇总”与“工资单明细”表单中将启用该功能图标。
35	“工时表汇总”	打开相应的“工资单汇总”表单的“工时单汇总”表单。
36	“主管休假申请处置”	打开“主管休假申请处置”表单可查看明细级别和日历级别的工作组信息表，以及主管对员工休假申请的批复意见。
37	“出勤违例宽限”	将出勤违规设置为“宽限”状态。仅在启用出勤积分系统时处于活动状态。
38	“过帐到 ERP”	将选定的记录过帐至选定的 ERP。
39	“工时表明细”	为相应的“工资单明细”表单打开“工时单明细”表单。
40	“恢复完成”	清除工序完成设置。更新员工在事务点标记为“已成”的工时。
41	“机器工时明细”	显示员工在“工时明细”表单中某作业工序的机器工时明细。
42	“获取喜爱的作业”	从喜爱的作业列表中选择作业。
43	“导出”（工资单汇总和工资单明细表单）	向喜爱的作业列表添加作业。
44	“重新打开工资单”（工资单汇总和明细表单）	重新打开提取的记录。这可以再次编辑、保存和提取记录。

“保存选择”

指定名称并保存筛选条件集。

“恢复选择”

载入先前保存的筛选条件集。

“授权异常”

授权所有异常情况并重新验证选定记录。选择记录并单击“重新打开”图标可清除已授权状态。

“补缺”

将“间隙填充”任务（已在员工类型中定义）插入选定班次记录中的任何未分配时段。

“删除间隙”

删除为选定班次记录生成的所有“间隙填充”任务。

“生成缺勤”

为任何选定班次记录插入整班次的默认缺勤记录。

“全选”

选择所有显示的记录。

“取消全选”

取消选择所有显示的记录。

“批准”

对员工记录进行批准。这是两步签核程序的第一步。经过批准的记录仍然可以编辑。

“处理”

锁定已批准的记录。这是两步签核程序的第二步。除非重新打开，否则经过处理的记录不可编辑。

“批准和处理”

一步审批并处理记录。除非重新打开，否则经过处理的记录不可编辑。

“重新打开”

将已处理记录恢复为开放（可编辑）状态，或清除开放记录的授权。已经经过工资单处理的记录不可重新打开。对于终端用户，此选项可撤销批准操作，但不会重新打开记录。终端用户无法修改已处理的记录。

“排产更改”

可配置临时排产变更，使员工可在不同于常规班次的工时打卡上班和打卡下班。

“班次”

配置班次参数，例如说明、班次类型、核心工时和班次津贴等。

“计划缺勤”

为所选记录创建今日班次的缺勤。

“假日日历”

可查看当前工厂的计划节假日。

“缺勤日历”

显示所选员工在跟踪年度的计划缺勤。

“剩余休假汇总”

单击“ABS 汇总余额”可显示选定员工在跟踪年度的缺勤跟踪记录。

“团队”

显示指定团队的明细级别信息，包括当前作业和在团队中工作的员工。

“处理”

打开仪表板处理表单，可在其中打卡上班、打卡下班、开始作业或任务、报告完成的数量以及记录缺勤情况。

“工资单汇总”

打开“工资单汇总”表单，可在其中查看工时记录并执行指定工资单计划的管理功能。

“员工”

打开“员工”表单，可在其中配置员工账户信息。在单击“员工”以访问该员工的信息之前，请在“工时明细”表单中选择一名员工。

“保存”

可保存任何编辑的记录。

“删除”

可删除记录。没有报告数量的作业记录、间接任务记录和缺勤记录可以删除，而打卡上班记录、打卡下班记录和有报告数量的作业不可删除。

“更正错误”（工时明细表单）

计入超额打卡工时。

“动态班次”

如果打卡工时超过计划工时，则将起止时间调整为计划值。

“静态班次”

如果打卡工时超过班次的授权加班工时，则将起止时间调整为授权加班的阈值。

选择一个明细记录只向此明细应用错误纠正；例如，在不调整整个班次的打卡上班/打卡下班的情况下调整午餐休息上班/下班。

“清除错误消息（工时明细表单）”

从仪表板清除错误消息。

“计算津贴”（工资单明细与工资单汇总表单）

在符合津贴条件的每条打卡工时或缺勤工时记录旁显示津贴。津贴在处理工资单时会自动计算，故此步骤为可选项。

“工资单处理”（工资单明细与工资单汇总表单）

锁定记录，计算津贴，并将所有选定记录的状态更新为“工资单已处理”。

“工时汇总”

打开相应工资单汇总表单的工时汇总表单。

“工时明细”

打开相应工资单明细表单的工时明细表单。

“工资单明细”

单击“工资单明细”为对应的工资单明细表单打开工资单明细表单。

“将工资单恢复至已提交”

“工时表汇总”

打开相应工资单汇总表单的“工时单汇总”表单。

“主管休假申请处置”

打开“主管休假申请处置”表单，以获取明细级别和日历级别的工作组信息单以及主管对员工申请的评论。

“出勤违例宽限”

将出勤违规设置为宽限状态。此操作由主管进行。

“过帐到 ERP”

将所选记录过账至选定的 ERP 系统。

“工时表明细”

打开相应工资单明细表单的“工时单明细”表单。

“恢复完成”

恢复并完成员工在“工时明细”表单上执行的打卡。

“机器工时明细”

从“工时明细”表单中显示员工特定作业工序的机器工时明细。

“获取喜爱的作业”

为员工分配首选作业。

“设置喜爱的作业”

将分配给员工的作业设为首选作业。

“导出”（工资单汇总和工资单明细表单）

创建一个 CSV 文件以导出到工资单应用程序。此提取将保存在工厂表单上定义的输出位置。

“重新打开工资单”（工资单汇总和明细表单）

重新打开提取的记录。然后可编辑、保存和重新提取记录。