缺勤跟踪概览

可以出于规划或监管目的追踪特定的缺勤代码；反之，也可将特定缺勤代码排除在跟踪范围之外，以减少需要监控的数据量。例如：对于由员工自主决定使用的休假（如年假），可追踪其缺勤工时使用情况及剩余余额；而对于陪审义务或无薪假等不可预知的缺勤，因对规划作用有限，则可选择不予追踪。

如需将缺勤配置为追踪或免追踪模式，请参阅缺勤追逐设置指南。