Información general de Seguimiento de ausencias

Puede hacer un seguimiento de códigos de ausencia concretos con fines de planificación o supervisión o, al contrario, puede dejar ciertos códigos de ausencia sin seguimiento para reducir la cantidad de datos que necesitan supervisión. Por ejemplo, puede decidir seguir el uso de horas de ausencia y saldos restantes de las ausencias usadas a discreción de los empleados, como vacaciones, mientras que puede decidir no seguir las ausencias inesperadas, como servir como jurado o un permiso no remunerado, que puede ser menos útil para la planificación.

Para configurar las ausencias como con seguimiento o sin seguimiento, consulte Configurar seguimiento de ausencias.