Berechnungen zu offenen Stellen
Offene Stellen ist die Differenz zwischen der Anzahl der budgetierten Positionen und der Anzahl der Positionszuweisungen. Dies wird in folgender Berechnung angezeigt:
vacancy headcount = (authorized position headcount - sum of position assignment headcount)
Offene Stellen werden von Workforce Budgeting berechnet, nachdem Sie eine neue Position erstellt, eine Position angepasst oder eine Positionszuweisung vorgenommen haben.
Die folgenden Faktoren wirken sich auf Berechnungen zu offenen Stellen aus:
- Autorisierter Positions-Headcount
- FTE: FTE und FTE der budgetierten Positionen für jede Positionszuweisung
Folgende Berechnungen werden ausgeführt:
vacancy FTE = [(authorized position headcount * position FTE) - sum of position assignment FTE]
vacancy costs = vacancy FTE * default position costs per 1 FTE
vacancy costs = [(authorized position headcount * position FTE) - sum of position assignment FTE] * default position costs per 1 FTE
Berechnungen für offene Stellen werden im Workforce-Detailbericht auf Budgetebene Angestellter und auf der Seite Angestelltenliste dargestellt.
Die folgenden Beispiele stellen die Berechnung der Kosten für verschiedene Szenarios auf der Grundlage der folgenden Kriterien dar:
- Autorisierter Headcount = 4
- FTE = 0,5
- Standardkosten für Gehalt, Zahlungen und Leistungen für eine Vollzeitposition = 10.000 USD
Beispiel 1
Es sind keine Positionen zugewiesen. Das bedeutet, dass keine Angestellten in den offenen Positionen arbeiten. Offene Stellen (Headcount) = 4.
Kosten für offene Stellen: [(4*0.5–(0)]*10,000=20,000 USD
Beispiel 2
Zwei Positionen werden zugewiesen. Zwei Angestellte arbeiten in Teilzeit in diesen Positionen. Offene Stellen (Headcount) = 2.
Kosten für offene Stellen: [(4*0.5)–(2*0.5)]*10,000=10,000 USD
Beispiel 3
Zwei Positionen werden zugewiesen. Zwei Angestellte arbeiten in Vollzeit in diesen Positionen.
Kosten für offene Stellen: [(4*0.5)–(2*1)]*10,000=0 USD
FTE der offenen Stellen ist 0. Daher werden Kosten für offene Stellen weder berechnet noch in Workforce Budgeting-Berichten dargestellt.
Beispiel 4
Vier Positionen werden zugewiesen. Vier Angestellte arbeiten in Teilzeit in diesen Positionen.
Kosten für offene Stellen: [(4*0.5)–(4*0.5)]*10,000=0 USD
FTE der offenen Stellen ist 0. Daher werden Kosten für offene Stellen weder berechnet noch in Workforce Budgeting-Berichten dargestellt.