PremiumPercentPremiumRate
PremiumPercentPremiumRate
-Aktionen sind üblicherweise Überstundenaktionen.
Beim Erstellen einer PremiumPercentPremiumRate
-Aktion müssen Sie einen Prozentsatz angeben.
Sie können auch die Anzahl der Stunden oder einen FTE-Wert angeben, abhängig davon, ob es sich um eine Stundenlohn- oder Jahresposition handelt. Wenn Sie weder die Anzahl der Stunden noch einen FTE-Wert angeben, werden für Berechnungen die Basisstunden oder Basis-FTE-Werte verwendet.
Berechnungsformeln
Bei Stundenlohnpositionen lautet die Formel zur Berechnung einer PremiumPercentPremiumRate
-Aktion für eine bestimmte Periode wie folgt:
Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period
Für Jahrespositionen lautet die Formel zur Berechnung einer PremiumPercentPremiumRate
-Aktion für eine bestimmte Periode:
Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period
Wenn Sie eine Leistung dieses Typs einrichten, gibt der Benutzer eine Leistungsbasis an, die entweder eine PremiumAmountBaseRate
- oder eine PremiumPercentBaseRate
-Leistung sein muss. Der Satz für diese Periode wird berechnet, indem der Aktionsprozentsatz auf den Leistungsbasissatz angewendet wird. Bei dieser Berechnung muss die Tatsache berücksichtigt werden, dass der Leistungsbasissatz sich mit der Zeit ändert.
Beispiel 1: PremiumPercentPremiumRate-Berechnung für eine Stundenlohnposition
Das folgende Beispiel zeigt die PremiumPercentPremiumRate
-Berechnung für eine Stundenlohnposition mit folgenden Einstellungen:
- Anzahl der Zahlungsperioden: 12
- Verteilungsmethode: Gleichmäßige Verteilung
Für jede Periode ist der Verteilungsfaktor 1/12.
- Die folgende Tabelle zeigt die Details der PremiumPercentPremiumRate-Aktion:
Anfangsdatum Enddatum Prozentsatz Stunden 15.02.2016 15.09.2016 50 % 20 - Die folgende Tabelle zeigt die
Base-on
-Basissätze sowie das jeweilige Anfangs- und Enddatum an:Anfangsdatum Enddatum Basissatz 01.01.2016 15.04.2016 10 EUR 16.04.2016 15.06.2016 12 EUR 01.09.2016 Keines 14 EUR
In der folgenden Tabelle sind die Aktionsberechnungen für Februar bis September aufgeführt:
Monat | Berechnung des Satzes für diese Periode | Satz für diese Periode | Periodenwert | Ergebnis |
---|---|---|---|---|
Feb | 14/28 × (50 % × 10 EUR) | 2,50 EUR | 2,50 EUR × 20 × 12 × 1/12 | 50 EUR |
Mär | 31/31 × (50 % × 10 EUR) | 5,00 EUR | 5,00 EUR × 20 × 12 × 1/12 | 100 EUR |
Apr | (15/30 × (50 % × 10 EUR)) + (15/30 × (50 % × 12 EUR)) | 5,50 EUR | 5,50 EUR × 20 × 12 × 1/12 | 110 EUR |
Mai | 31/31 × (50 % × 12 EUR) | 6,00 EUR | 6,00 EUR × 20 × 12 × 1/12 | 120 EUR |
Jun | 15/30 × (50 % × 12 EUR) | 3,00 EUR | 3,00 EUR × 20 × 12 × 1/12 | 60 EUR |
Jul | Aktion wurde aufgrund einer Lücke in der Leistungsbasis nicht für Juli berechnet. | |||
Aug | Aktion wurde aufgrund einer Lücke in der Leistungsbasis nicht für August berechnet. | |||
Sep | 15/30 × (50 % × 14 EUR) | 3,50 EUR | 3,50 EUR × 20 × 12 × 1/12 | 70 EUR |
Beispiel 2: PremiumPercentPremiumRate-Berechnung für eine Jahresposition
Das folgende Beispiel zeigt die Gehaltsberechnung für eine Jahresposition mit folgenden Einstellungen:
- Verteilungsmethode: Gleichmäßige Verteilung
Für jede Periode ist der Verteilungsfaktor 1/12.
- Die folgende Tabelle zeigt den Prozentsatz, das FTE und die zugehörigen Start- und Enddaten für die Aktion:
Anfangsdatum Enddatum Prozentsatz FTE 08.02.2016 15.09.2016 50 % 1 - Die folgende Tabelle zeigt die Leistungsbasissätze für die angegebenen Datenbereiche an:
Anfangsdatum Enddatum Basissatz 01.01.2016 15.04.2016 100.000 EUR 16.04.2016 15.06.2016 120.000 EUR 01.09.2016 Keines 140.000 EUR
In der folgenden Tabelle sind die Aktionsberechnungen für Februar bis September aufgeführt:
Monat | Berechnung des Satzes für diese Periode | Satz für diese Periode | Periodenwert | Ergebnis |
---|---|---|---|---|
Feb | 14/28 × (50 % × 100.000 EUR) | 25.000 EUR | 25.000 EUR × 1 × 1/12 | 2.083,33 EUR |
Mär | 31/31 × (50 % × 100.000 EUR) | 50.000 EUR | 50.000 EUR × 1 × 1/12 | 4.166,67 EUR |
Apr |
15/30 × (50 % × 100.000 EUR) 15/30 × (50 % × 120.000 EUR) |
55.000 EUR | 55.000 EUR × 1 × 1/12 | 4.583,33 EUR |
Mai | 31/31 × (50 % × 120.000 EUR) | 60.000 EUR | 60.000 EUR × 1 × 1/12 | 5.000,00 EUR |
Jun | 15/30 × (50 % × 120.000 EUR) | 30.000 EUR | 30.000 EUR × 1 × 1/12 | 2.500,00 EUR |
Jul | Aktion wurde aufgrund einer Lücke in der Leistungsbasis nicht für Juli berechnet. | |||
Aug | Aktion wurde aufgrund einer Lücke in der Leistungsbasis nicht für August berechnet. | |||
Sep | 15/30 × (50 % × 140.000 EUR) | 35.000 EUR | 35.000 EUR × 1 × 1/12 | 2.916,67 EUR |