修改操作

使用“修改操作”选项卡修改或删除现有的工资、补充工资或福利操作。例如，可以提高销售经理的汽车补偿费率。您可以更改销售经理开始收到补偿的生效日期。您可以限制福利的持续时间，或从所选预算中移除福利。

您可以通过选择受影响记录的上下文、选择工资或福利定义以及调整操作的配置来修改或删除操作。

若要反映通过劳动力数据中“修改操作”选项卡完成的修改或操作删除，必须在“未完成的更改”选项卡中应用这些操作。

单击“主页”。
选择“模块设置和预算”>“数据录入”>“操作生成器”。
选择“修改操作”选项卡。
在“上下文”窗格中指定以下信息：

配置集

使用相关职位或职位指定来指定配置集。

版本

使用相关职位或职位指定来指定版本。

实体

使用相关职位或职位指定来指定实体。

组织

使用相关职位或职位指定来指定组织。

工资和福利

指定工资更改、工资或福利，以添加职位或职位指定。全局工资和福利不可选择。全局工资和福利通过“补充工资和福利定义”页面应用于全部记录。未激活“允许预算编制人应用”选项的福利定义仅适用于 Workforce Budgeting Administrator。
或者，也可以使用工具栏中可用的网格标题筛选器或“附加筛选器”来筛选显示的记录。
您可以筛选具有指定工资和福利操作的职位和职位指定。在网格中，您可以看到操作的继承级别。更改继承的操作后，受影响记录的继承将被排除。例如，职位会继承其工作的操作。修改操作后，职位将不再继承自其工作的任何操作更改。这应用于修改后的操作和之前从工作中继承的其他任何操作。
单击“修改操作”，并为所选记录指定此信息：

操作开始日期

更改开始日期，修改生效开始时间。只有以日历日期作为日期类型的工资、补充工资和福利定义才能修改日期。

操作结束日期

指定结束日期，以限制提供所选工资或福利的时间间隔。或者，移除之前输入的日期。

操作值

用新值替换当前值，或者按一定金额或百分比增加或减少。在由开始日期和结束日期定义的所选时间间隔内验证新值。

调整操作值的选项不适用于本年至今的范围、带有过时值的定义和未激活“允许预算编制人覆盖”选项的定义。

要在开始日期后更改操作的值，首先要使用“修改操作”为原始操作设置一个有效的结束日期。然后使用“添加操作”创建一个新操作，其生效开始时间与新操作值相对应。
单击“保存”确认配置。您可以选择继续进行进一步的预算调整，或转到“未完成的更改”选项卡应用您的更改。在应用操作之前，更改不会反映在预算数据中。
或者，也可选择单击“删除操作”从所选的职位或职位指定记录中移除现有操作。