Thêm nhân viên

Bạn có thể tạo nhân viên cho Workforce Budgeting.

Sử dụng biểu tượng thanh công cụ Cột để chọn các cột sẽ hiển thị trong phần tổng quan về nhân viên. Bạn có thể chọn hiển thị ID và tên, ID hoặc tên cho các đối tượng kinh doanh đã chọn trong phần tổng quan, ẩn hoặc thêm các cột có nhiều thuộc tính hệ thống khác nhau. Để hiển thị các thuộc tính do người dùng xác định, được tạo trong trang Cấu hình Thuộc tính Động, hãy mở rộng biểu tượng thanh công cụ Khác.

Sử dụng biểu tượng thanh công cụ Dữ liệu để xóa tất cả bộ lọc bảng hoặc ẩn bộ lọc bảng.

Bạn có thể sử dụng các biểu tượng thanh công cụ theo ngữ cảnh để sửa, sao chép, hủy kích hoạt và xóa nhân viên hiện có.

  1. Nhấp vào biểu tượng Trang chủ.
  2. Chọn Thiết lập Mô-đun và Lập ngân sách > Nhập Dữ liệu > Nhân viên.
  3. Từ các chiều tiêu chuẩn, chọn ngữ cảnh của nhân viên.
  4. Nhấp vào biểu tượng thanh công cụ Thêm Mới và xác định thông tin sau:
    Thực thể
    Chọn thực thể.
    Ghi chú

    Nếu đã chọn một thực thể cha trong trang Nhân viên, bạn phải chọn một thực thể cơ sở trong hộp thoại Thêm Nhân viên.

  5. Xác định thông tin này:
    Tổ chức
    Xác định tổ chức trang chủ của nhân viên. Trường Tổ chức là bộ lọc phân công vị trí. Nếu trường Tổ chức để trống, thì bạn không thể chọn vị trí.
    Tên
    Xác định tên của nhân viên.
    Họ
    Xác định họ và tên của nhân viên.
    ID nhân viên
    Xác định một ID nhân viên.
    Ngày bắt đầu
    Xác định ngày bắt đầu. Theo mặc định, ngày bắt đầu là ngày đầu tiên của tháng tiếp theo. Tuy nhiên, nếu ngày hiện tại là ngày đầu tiên của tháng hiện tại thì ngày mặc định sẽ là ngày hiện tại. Bạn có thể thay đổi ngày bắt đầu trong bộ chọn ngày.
  6. Để bỏ qua phân công vị trí, hãy nhấp vào Lưu. Để chỉ định một vị trí, hãy thực hiện các bước sau:
    1. Chọn vị trí trong trường Vị trí Chính.
    2. Nhấp vào Tiếp theo: Xác định Chỉ định để xem thông tin về FTE, phương pháp phân chia và lương của chỉ định này.
  7. Nếu muốn, hãy xóa hộp kiểm Loại trừ khỏi mặc định để vị trí được chỉ định kế thừa các hành động và thay đổi từ vị trí đó.
    Ghi chú

    Bạn chỉ có thể sửa các trường liên quan đến lương nếu hộp kiểm Loại trừ khỏi giá trị mặc định được chọn.

  8. Để tiếp tục ở trang Tổng quan về Nhân viên, hãy nhấp vào Lưu. Để đến trang Chi tiết Nhân viên, hãy nhấp Lưu và đi đến chi tiết.
  9. Điền bất kỳ thuộc tính nhân viên nào do hệ thống hoặc người dùng xác định vào trang Chi tiết Nhân viên.
  10. Nhấp vào Thêm Phân công để thêm phân công vị trí.
  11. Nhấp vào Đi tới Chi tiết Phân công để đánh giá thông tin phân công vị trí.
  12. Nhấp vào Đặt thành Chính để thay đổi phân công vị trí chính cho một nhân viên có nhiều phân công công việc.
  13. Trên tab Hành động, thêm các phúc lợi được áp dụng cho nhân viên.
    Bạn chỉ có thể thêm lương và các phúc lợi không được gắn cờ là phúc lợi toàn cục.
  14. Nhấp vào tab Phân bổ và thêm phân bổ cho nhân viên.
    Phân bổ xác định quỹ cho một nhân viên đến từ đâu. Nhấp vào Thêm Phân bổ. Các trường để chọn nguồn kinh phí phụ thuộc vào cách cấu hình tập hợp cấu hình. Chúng có thể bao gồm các tổ chức, phân đoạn và bất kỳ chiều phân tích nào đã được bật trên tập hợp cấu hình.
    Bạn cũng có thể sử dụng các biểu tượng trên thanh công cụ để chỉnh sửa, sao chép và xóa một nhân viên.
Chủ đề liên quan