Sửa lương cơ bản

Bạn có thể sử dụng Bảng phân công Nhân viên để sửa lương cơ bản của phân công vị trí và các vị trí còn trống. Việc thay đổi trường lương theo năm, trường lương theo tháng hoặc giờ hoặc lương theo giờ cho cơ sở trả lương theo giờ, sẽ cập nhật thuộc tính lương. Các hành động thay đổi đối với mức lương cơ bản sử dụng số tiền lương cơ bản hoặc phần trăm lương cơ bản dựa trên thuộc tính mức lương cơ bản được cập nhật.

Ví dụ: mức lương theo năm cho y tá là $50.000 và mức lương cơ bản tăng $1.000 vào tháng Năm. Tổng tiền lương trong tháng Năm là $51.000. Nếu thuộc tính tiền lương được thay đổi thành $55.000, thì tổng tiền lương cho y tá là 56.000 USD vào tháng Năm. Tức là, mức lương theo năm mới là $55.000 cộng với mức tăng lương cơ bản là $1.000.

Bạn điều chỉnh lương cơ bản trên trang phân công vị trí hoặc chi tiết vị trí, chứ không phải trên bảng Hành động.