Adicionar funcionários

Você pode criar funcionários para o Workforce Budgeting.

Use o ícone da barra de ferramentas Colunas para selecionar as colunas a serem exibidas na visão geral do funcionário. Você pode optar por exibir o ID e o nome, o ID ou o nome dos objetos de negócios selecionados na visão geral, ocultar ou adicionar colunas com vários atributos do sistema. Para exibir atribuições definidas pelo usuário, criadas na página Configuração de atributos dinâmicos, expanda o ícone da barra de ferramentas Outros.

Use o ícone da barra de ferramentas Data para remover todos os filtros de tabela ou ocultar os filtros de tabela.

Você pode usar os ícones da barra de ferramentas contextual para editar, duplicar, desativar e excluir funcionários existentes.

  1. Clique no ícone Página inicial.
  2. Selecione Definições de módulos e orçamentos > Entrada de dados > Funcionários.
  3. Pelas dimensões padrão, selecione o contexto do funcionário.
  4. Clique no ícone da barra de ferramentas Adicionar novo e especifique estas informações:
    Entidade
    Selecione a entidade.
    Nota

    Se você selecionou uma entidade pai na página Funcionários, deverá selecionar uma entidade base na caixa de diálogo Adicionar funcionário.

  5. Especifique estas informações:
    Organização
    Especifique a organização inicial do funcionário. O campo Organização é um filtro de atribuição de cargo. Se o campo Organização estiver vazio, você não poderá selecionar o cargo.
    Nome
    Especifique o primeiro nome do funcionário.
    Sobrenome
    Especifique o nome e o sobrenome do funcionário.
    ID de funcionário
    Especifique uma ID de funcionário.
    Data Inicial
    Especifique a data de início. Por padrão, a data de início é o primeiro dia do mês seguinte. No entanto, se a data atual for o primeiro dia do mês atual, o padrão será a data atual. Você pode alterar a data de início no seletor de datas.
  6. Para ignorar uma atribuição de cargo, clique em Salvar. Para atribuir um cargo, execute as etapas a seguir:
    1. Selecione o cargo no campo Cargo principal.
    2. Clique em Avançar: Definir atribuição para visualizar o FTE da atribuição, o método de funções especiais e as informações de salário.
  7. Opcionalmente, desmarque a caixa de seleção Excluir dos padrões para que o cargo atribuído herde ações e alterações do cargo.
    Nota

    Você pode modificar os campos relacionados ao salário somente se a caixa de seleção Excluir dos padrões estiver marcada.

  8. Para permanecer na página Visão geral do funcionário, clique em Salvar. Para acessar a página Detalhes do funcionário, clique em Salvar e ir para detalhes.
  9. Preencha qualquer atributo de funcionário definido pelo usuário ou pelo sistema na página Detalhes do funcionário.
  10. Clique em Adicionar atribuição para adicionar a atribuição de cargo.
  11. Clique em Acessar detalhes da atribuição de cargo para revisar as informações de atribuição de cargo.
  12. Clique em Definir principal para alterar a atribuição do cargo primário de um funcionário com várias atribuições de trabalho.
  13. Na guia Ações, adicione os benefícios aplicáveis aos funcionários.
    Você pode adicionar somente o pagamento e os benefícios que não estão sinalizados como benefícios globais.
  14. Clique na guia Alocações e adicione alocações para o funcionário.
    As alocações especificam a origem do custeio do funcionário. Clique em Adicionar Alocação. Os campos para seleção de fontes de custeio dependem de como o conjunto de configurações é definido. Eles podem incluir dimensões de organizações, segmentos e análises que tenham sido habilitadas no conjunto de configurações.
    Também é possível usar os ícones da barra de ferramentas para editar, duplicar e excluir um funcionário.
Tópicos relacionados