Cálculos de vaga

A vaga é a diferença entre o número de cargos orçados e o número de atribuições de cargo. Isto é mostrado neste cálculo:

número de funcionários vagos = (número de funcionários de cargos atribuídos - soma do número de funcionários de atribuições de cargos)

A vaga é calculada pelo Workforce Budgeting depois de criar uma nova posição ou fazer um ajuste a uma atribuição de cargo ou cargo.

Nota

O número de funcionários de atribuição do cargo é sempre 1.

Estes fatores afetam os cálculos de custo de vaga:

  • Número de funcionários autorizados do cargo
  • FTE: FTE de posição orçado e FTE para cada atribuição de cargo

Estes cálculos são feitos:

FTE de vagas = [(número de funcionários do cargo atribuído * FTE do cargo) - soma do FTE de atribuição de cargo]
custos de vacância = FTE de vacância * custos de cargo padrão por 1 FTE
custos de vagas = [(número de funcionários do cargo atribuído * FTE do cargo) - soma dos FTE de atribuição de cargo] * custos padrão do cargo por 1 FTE
Nota

A mesma lógica é aplicada a cargos horários e atribuições de cargo por hora. As horas do período de pagamento são convertidas em FTE com base nas horas anuais e nos períodos de pagamento.

Os cálculos de vaga são apresentados no relatório detalhado da força de trabalho no nível de orçamento de funcionário e na página Lista de funcionários.

Estes exemplos apresentam como os custos de vaga são calculados para vários cenários com base nestes critérios:

  • Número de funcionários autorizados = 4
  • FTE = 0,5
  • Custos com salário, pagamento e benefícios padrão de um cargo de período integral = 10.000 USD

Exemplo 1

Nenhum cargo foi atribuído. Ou seja, nenhum funcionário trabalha nos cargos vagos. Número de funcionários de vaga = 4.

Custos de vaga: [(4*0.5–(0)]*10,000=20,000 USD

Exemplo 2

São atribuídos dois cargos. Dois funcionários de trabalho fazem parte nesses cargos. Número de vagas = 2.

Custos de vaga: [(4*0.5)–(2*0.5)]*10,000=10,000 USD

Exemplo 3

São atribuídos dois cargos. Dois funcionários trabalham em tempo integral nestes cargos.

Custos de vaga: [(4*0.5)–(2*1)]*10,000=0 USD

O FTE de vaga é 0. Por isso, os custos de vaga não são calculados nem apresentados em relatórios do Workforce Budgeting.

Exemplo 4:

Quatro cargos são atribuídos. Quatro funcionários fazem parte do tempo de trabalho nesses cargos.

Custos de vaga: [(4*0.5)–(4*0.5)]*10,000=0 USD

O FTE de vaga é 0. Por isso, os custos de vaga não são calculados nem apresentados em relatórios do Workforce Budgeting.