Definir trabalhos
Trabalhos, posições e funcionários formam uma hierarquia na qual os trabalhos representam o nível superior.
Os trabalhos descrevem os tipos de atividades que os funcionários realizam, como suporte de TI. Para cada trabalho, você pode criar posições, como Analista de assistência sênior e Analista de assistência júnior. Funcionários são atribuídos a cargos, criando uma atribuição de cargo. Funcionários não são atribuídos a trabalhos.
Uma definição de trabalho especifica valores padrão, como salário. Por padrão, esses valores são herdados pelos cargos no trabalho. Da mesma forma, os valores que você especificar para cargos são, por padrão, herdados por todas as atribuições de cargo. É possível desativar essa herança ao criar cargos. Por padrão, a herança está desativada nas atribuições de cargo.
Use o ícone da barra de ferramentas Atributos dinâmicos, expandindo a seção Outros na área da barra de ferramentas.
para selecionar as colunas a serem exibidas na visão geral do trabalho. Você pode optar por exibir o ID e o nome, o ID ou o nome dos objetos de negócios selecionados na visão geral, ocultar ou adicionar colunas com vários atributos do sistema. É possível exibir os atributos definidos pelo usuário criados nas páginas de configuração deUse o ícone da barra de ferramentas
para remover todos os filtros de tabela ou ocultar os filtros de tabela.Você pode usar os ícones da barra de ferramentas contextual para editar, duplicar, desativar e excluir trabalhos existentes.
Você pode criar trabalhos para o Workforce Budgeting.