Dodawanie stanowisk

Stanowiska można tworzyć w Workforce Budgeting.

Na pasku narzędzi kliknij Kolumny i wybierz kolumny, które zostaną pokazane w przeglądzie stanowisk. Wyświetlane kolumny można wybrać za pomocą ID, nazwy lub ID i nazwy dla wybranych obiektów biznesowych w przeglądzie. Za pomocą różnych atrybutów systemowych można ukrywać i dodawać kolumny.

Aby wyświetlić atrybuty zdefiniowane przez użytkownika tworzone na stronie Konfiguracja atrybutów dynamicznych, kliknij Inne.

Aby usunąć lub ukryć wszystkie filtry tabeli, kliknij przycisk Dane.

Za pomocą kontekstowych ikon paska narzędzi można edytować, powielać lub usuwać istniejące stanowiska.

  1. Kliknij Strona główna.
  2. Wybierz Ustawienia modułu Workforce Budgeting > Wprowadzanie danych > Stanowiska.
  3. Wybierz kontekst stanowiska spośród wymiarów standardowych.
  4. Na pasku narzędzi kliknij przycisk Dodaj i określ następujące informacje:
    Jednostka
    Jeśli w kontekście wybrano jednostkę macierzystą, wybierz jednostkę bazową.
    Organizacja
    Jeśli w kontekście wybrano organizację nadrzędną, wybierz organizację bazową.
    Funkcja
    Jeśli w kontekście wybrano element Funkcje łącznie, wybierz element bazowy funkcji.
    Data rozpoczęcia
    Określ datę rozpoczęcia. Domyślną wartością jest pierwszy dzień dalszego miesiąca lub bieżąca data, jeśli jest to pierwszy dzień miesiąca.
    ID stanowiska
    Określ unikalny kod nowego stanowiska.
    Nazwa stanowiska
    Opcjonalnie określ nazwę stanowiska.
    Podstawa płacy
    Określ podstawę płacy. Wartość domyślna jest dziedziczona z wybranej funkcji.
    Stawka godzinowa, wynagrodzenie lub tabela wynagrodzeń
    Wartość domyślna jest dziedziczona z wybranej funkcji. Aby zmienić wartość, należy wybrać opcję Wyklucz z wartości domyślnych.
    Stan osobowy
    Określ liczbę pracowników. Domyślną wartością jest 1.
    EPC
    Określ EPC. Domyślną wartością jest 1.
    Godziny
    Dla stanowiska rozliczanego godzinowo określ godziny. Wartość domyślna to domyślna liczba godzin w roku dla danego cyklu konfiguracji.
    Uwaga

    W przypadku stanowisk rozliczanych godzinowo można przełączyć się między wartościami EPC i Godziny.

    Metody rozpraszania
    Określ metodę rozpraszania. Wartość domyślna jest dziedziczona z wybranej funkcji.
    Wyklucz z wartości domyślnych
    Zaznacz to pole wyboru, aby modyfikować strukturę kosztów dziedziczoną z funkcji, na przykład szczegóły wynagrodzenia i inne powiązane informacje.
    Wyświetl w module Workforce Budgeting
    Jeśli nowe stanowisko zostało utworzone na podstawie Pakietu decyzyjnego, opcja Wyświetl w module Workforce Budgeting jest domyślnie niezaznaczona. Zaznacz ją, aby wyświetlić niezatwierdzone stanowiska pakietu decyzyjnego w raportach Szczegóły zatrudnienia i Porównanie wersji.
  5. Aby zapisać stanowisko i pozostać na stronie Przegląd lub zapisać stanowisko i przejść do strony Szczegóły stanowiska, kliknij odpowiednio Zapisz lub Zapisz i przejdź do szczegółów.
  6. Opcjonalnie zmień liczbę pracowników, godzin lub EPC stanowiska.
    Otwórz stronę Szczegóły stanowiska, kliknij Wyświetl lub zmień liczbę pracowników, Wyświetl lub zmień godziny lub Wyświetl lub zmień EPC i określ następujące informacje:
    Data rozpoczęcia
    Określ datę obowiązywania skorygowanej liczby pracowników lub pracowników pełnoetatowych.
    Liczba pracowników, godziny lub EPC
    Określ wymaganą liczbę pracowników, liczbę godzin lub EPC.
  7. Określ dodatkowy system lub zdefiniowany przez użytkownika atrybut stanowiska.
  8. Aby dodać świadczenia przeznaczone dla danego stanowiska, kliknij kartę Akcje.
    Uwaga

    Można dodać tylko wynagrodzenia i świadczenia, które nie są oznaczone jako świadczenia globalne.

  9. Aby dodać alokacje do stanowiska, kliknij kartę Alokacje i wybierz źródła finansowania w oparciu o wybrany cykl konfiguracji.

    Dostępność pól jest zależna od sposobu konfiguracji celu konfiguracji i może obejmować organizacje, segmenty i wymiary analizy.

    Alokacje określają pochodzenie funduszy dla stanowiska.

Tematy pokrewne