직위 추가

직위는 Workforce Budgeting에서 만들 수 있습니다.

도구 모음에서 []을 클릭하고 위치 개요에 표시할 열을 선택합니다. 개요 에서 선택한 비즈니스 개체에 대한 ID, 이름 또는 ID와 이름을 사용하여 표시할 열을 선택할 수 있습니다. 다양한 시스템 특성을 사용하여 열을 숨기거나 추가할 수 있습니다.

동적 속성 구성 페이지에서 생성한 사용자 정의 특성을 표시하려면 [기타]를 클릭합니다.

모든 테이블 필터를 제거하거나 숨기려면 [데이터]를 클릭합니다.

상황에 맞는 도구 모음 아이콘을 사용하여 기존 직위를 편집, 복제 또는 삭제할 수 있습니다.

  1. []을 클릭합니다.
  2. [모듈 설정 및 예산 작성] > [데이터 입력] > [직위]를 선택합니다.
  3. 표준 차원에서 직위의 컨텍스트을 선택합니다.
  4. 도구 모음에서 [추가]를 클릭하고 다음 정보를 지정합니다.
    엔터티
    컨텍스트에서 상위 엔터티 선택한 경우 기본 엔터티를 선택합니다.
    조직
    컨텍스트에서 상위 조직을 선택한 경우 기본 조직을 선택합니다.
    직무
    컨텍스트에서 [총 작업] 요소를 선택한 경우 기본 작업 요소를 선택합니다.
    시작 날짜
    시작 날짜를 지정합니다. 기본값은 다음 달의 첫째 날이며, 해당 달이 첫째 날인 경우 현재 날짜입니다.
    직위 ID
    새로운 직위의 고유 코드를 지정합니다.
    직위 이름
    경우에 따라 직위 이름을 지정합니다.
    수당 기준
    지불 기준을 지정합니다. 기본값은 선택한 작업 다음에서 상속됨 .
    시간당 급여, 급여 또는 급여표
    기본값은 선택한 작업 다음에서 상속됨 . 값을 변경하려면 [기본값에서 제외] 옵션을 선택합니다.
    인원수
    인원수를 명시합니다. 기본값은 1입니다.
    FTE
    FTE 지정합니다. 기본값은 1입니다.
    시간
    시간당 직위의 경우 시간을 지정합니다. 기본값은 구성 집합에 대한 연간 기본 시간 수입니다.
    참고

    시간당 직위의 경우 FTE와 시간 값 사이를 전환할 수 있습니다.

    단계화 메서드
    단계화 방법을 지정합니다. 기본값은 선택한 작업 다음에서 상속됨 .
    기본값에서 제외
    이 확인란을 선택하면 급여 자세한 정보 및 기타 관련 정보 등 직무 다음에서 상속됨 비용 구조를 수정할 수 있습니다.
    Workforce Budgeting에 표시
    의사 결정 패키지에서 새 직책을 만든 경우 [Workforce Budgeting에 표시] 옵션은 기본적으로 선택이 취소되어 있습니다. 이를 선택하면 인력 세부 정보버전 비교 보고서에 승인되지 않은 결정 패키지 위치를 표시합니다.
  5. 위치를 저장하고 개요 페이지를 유지하거나 위치를 저장하고 위치 세부 정보 페이지로 이동하려면 각각 [저장] 또는 [저장 후 세부 정보] 를 클릭합니다.
  6. 경우에 따라 해당 직위의 인원수, 근무 시간 또는 FTE를 변경합니다.
    직위 세부 정보 페이지를 열고 [인원 보기/변경], [근무 시간 보기/변경] 또는 [FTE 보기/변경]을 클릭한 다음 이 정보를 지정합니다:
    시작 날짜
    수정된 인원수 또는 FTE가 적용되는 날짜를 지정합니다.
    인원수, 시간 또는 FTE
    필요한 인원수, 근무 시간 또는 FTE를 지정합니다.
  7. 추가 시스템 또는 사용자 지정 직위 특성을 지정합니다.
  8. 해당 직위 에 적용되는 혜택을 추가하려면 [동작] 탭을 클릭합니다.
    참고

    전역 혜택으로 표시되지 않은 급여와 혜택만 추가할 수 있습니다.

  9. 직위에 할당을 추가하려면 [할당] 탭을 클릭하고 설정된 구성에 따라 자금 출처를 선택합니다.

    구체적인 필드는 구성 세트가 구성된 방식에 따라 달라지며 조직, 세그먼트 및 분석 차원을 포함할 수 있습니다.

    할당은 직위에 대한 자금을 가져오는 위치를 지정합니다.